茶葉崗位職責

　　在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的茶葉崗位職責，歡迎大家分享。

茶葉崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,擴大產(chǎn)品市場占有率;

　　3.簽訂銷售合同,實施銷售計劃,完成銷售任務;

　　4.管理維護客戶關系以及擬定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

　　5.從銷售和客戶需求的角度,對公司發(fā)展提供指導性建議。

　　任職要求:

　　1.熟悉茶葉行業(yè)和茶葉銷售渠道者優(yōu)先;

　　2.思路清晰、表達流利,具有較強的溝通能力和學習能力;

　　3.具備一定的`市場分析及判斷能力,兼?zhèn)淞己玫目蛻舴�務意識;

　　4.有較強的責任心和抗壓能力;

　　5.有團隊協(xié)作精神。

茶葉崗位職責2

　　一、工作要求:

　　1、3年以上大型快消品企業(yè)市場營銷經(jīng)驗,高端茶葉、酒水優(yōu)先;

　　2、具有良好的溝通能力、談判能力、風險控制能力,有敏銳的洞察力和獨到的'市場分析、判斷能力,有效、高效解決突發(fā)事件,能承受工作壓力;

　　3、具有良好團隊協(xié)作能力,能應對挑戰(zhàn)性工作。

　　4、具有良好的人際關系,擅長管理人脈網(wǎng)絡。

　　5、具有優(yōu)秀的文筆能力。具有豐富的茶相關知識儲備。

　　6、熟練茶葉沖泡技巧與能力。

　　二、崗位職責:

　　1、 向用戶精準介紹產(chǎn)品。

　　2、組織活動與參與茶博會經(jīng)驗。

　　3、管理用戶的能力與技巧。

　　4、管理團隊,培訓茶葉相關知識的能力(經(jīng)理而言)。

茶葉崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責茶葉及茶葉相關商品的采購，包括選品、商務洽談及后續(xù)采購合同的簽訂;

　　2、負責編制采購計劃并組織實施，監(jiān)控整個采購過程;

　　3、組織招標工作，評估、管理供應商;

　　4、定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的'問題;

　　5、在規(guī)定時間內完成采購任務，并控制采購成本;

　　任職資格:

　　1、5年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉茶業(yè)行業(yè)相關的供應商情況;

　　2、良好的職業(yè)道德，對企業(yè)忠誠，為企業(yè)爭取最大利潤;

　　3、具有全局觀，能夠把握供應鏈全局，拓展供應鏈渠道;

　　4、善于計算總成本和掌握采購技巧，善于商務談判;

　　5、敏銳的市場分析和判斷能力，有良好的需求預測能力;

　　6、具有良好的團隊協(xié)作能力，細心、認真、負責;

茶葉崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、會所人員日常管理、工作排班和服務管理;

　　2、負責會所茶葉、煙酒及禮品等外聯(lián)物品的采購和領用工作,做好庫存管理。

　　3、負責香煙的銷售管理,進銷存賬目清晰,按月與財務對賬。

　　3、負責會所接待工作,包括日常接待及宴請接待,

　　4、監(jiān)督會所內外衛(wèi)生清潔,公共設施設備的'維護;

　　5、負責對人員日常服務禮儀及茶藝技能的培訓。

　　崗位要求:

　　身高160以上,五官端正、形象氣質佳,有3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、掌握茶藝技能和服務禮儀,了解茶藝、茶葉相關知識,有茶藝師工作或會所管理經(jīng)驗的優(yōu)先考

　　慮;

　　3、工作踏實認真,具備較強服務意識,溝通能力,團隊精神。

茶葉崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.負責接待顧客的咨詢，了解顧客的'需求并達成銷售;

　　2.負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　3.負責商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

　　4.負責店鋪陳列和衛(wèi)生環(huán)境的維護、貨品安全管理;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1.18-35歲，大專以上學歷;

　　2.性格開朗，形象氣質良好，口齒清晰;

　　3.良好的溝通能力、服務意識、學習能力，以及良好的團隊合作精神;

　　4.有手機類零售、it類或服裝類店鋪導購員、營業(yè)員銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

茶葉崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責店內綜合管理，統(tǒng)籌制定每月銷售計劃和任務分配，并通過活動策略等手段完成目標；全面主持店面的銷售任務與管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

　　2、負責業(yè)務指導，對促銷活動推廣與執(zhí)行，不斷研習提高店面銷售業(yè)績的'方法，積極維護新老客戶；

　　3、負責團隊管理，提高員工凝聚力；負責員工的培訓、協(xié)調、管理及團隊建設等工作；

　　4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　職位要求：

　　1、需 5 年以上茶葉行業(yè)或零售業(yè)店長職位工作經(jīng)驗

　　2、熟悉熱愛茶藝、禮儀培訓。

茶葉崗位職責7

　　1、根據(jù)公司的目標, 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。

　　5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

　　6、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。

　　7、 組織執(zhí)行當?shù)氐腵上市推廣方案

　　任職要求:

　　1、 有過豐富的白酒,飲料,酒店餐飲等相關拓展經(jīng)驗;

　　2、 具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;

　　3、 具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;

　　4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);

　　6、 熟練使用office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

　　7、 豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經(jīng)驗;

　　8、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;

　　9、 性格外向,強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　10、 良好的個人信譽及職業(yè)操守。

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