物業(yè)總監(jiān)崗位職責范文
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的物業(yè)總監(jiān)崗位職責范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
物業(yè)總監(jiān)崗位職責范文1
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定公司市場拓展、品牌、客戶及渠道發(fā)展規(guī)劃及策略;
2、規(guī)劃和拓展有效的市場渠道，策劃、組織、實施市場拓展活動;
3、掌握了解所負責客戶的相關需求，建立并維護良好的'合作關系;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責;
5、組織、協(xié)調內;
物業(yè)總監(jiān)崗位職責范文2
1.負責高端項目全面管理工作。
2.編制項目物業(yè)管理方案。
3.參與項目合同或標書的評審。
4.組織部門員工專業(yè)技能培訓。
5.負責項目交房、入伙驗收及裝修管控。
6.負責各類客訴及滿意度提升。
7.完成上級安排的其他專項工作。
物業(yè)總監(jiān)崗位職責范文3
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，組織制訂、落實年度工作計劃，確保公司的各項管理文件、制度在本轄區(qū)的貫徹執(zhí)行;
2.發(fā)揮總部與項目的溝通橋梁作用，傳達總部的各項指令，支持協(xié)助總部的工作開展并在項目予以落實;
3.負責確定本項目年度財務預算和成本開支計劃，制定健康的財務策略并執(zhí)行，確保物業(yè)服務費的收繳率達至公司的要求;
4.根據(jù)公司制定的政策流程，確定本項目的標準及規(guī)范，定期對服務中心各項工作進行抽查，做好記錄，并組織相關人員進行及時的`整改;
5.負責確定本項目的組織架構和用人計劃，建立高效的服務團隊，加強團隊建設，確保服務質量;
6.不斷建立和完善本項目的管理和監(jiān)督體系、考核體系、安全體系及培訓體系;
7.負責定期召開本項目工作例會，講評、總結和布置工作，經(jīng)常與員工保持良好的溝通，確保員工了解和熟悉本項目的工作目標和要求;
8.負責對外(與政府主管部門、發(fā)展商或業(yè)委會等)的聯(lián)絡事宜，做好內部(包括與公司各部門)的協(xié)調工作;
9.負責及時了解客戶對本項目工作的意見，制定相應的措施，以提高客戶滿意度;
10.對本項目重大工作失誤負責;
11.對各類大型活動相關工作全面負責，協(xié)調，落實，監(jiān)督;
12.定期向上級述職，接受上級對崗位職責履行情況的檢查;
13.督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統(tǒng)籌安排;
14.執(zhí)行本項目所對應服務標準，并督導下屬執(zhí)行服務標準;
15.執(zhí)行上級指派不限于上述范圍之工作。
物業(yè)總監(jiān)崗位職責范文4
1、根據(jù)集團旗下多個高端項目在售、在建的實際情況制定前期物業(yè)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌抓好各在售樓盤管理服務及公司20xx米以上銷售看面的形象管理和維護;
2、密切配合營銷工作，對售前、售中的各物業(yè)樓盤制定、提供與物管相關的業(yè)務文本，為售后服務建立健全各種合法性的.管理文件;
3、根據(jù)小區(qū)物業(yè)使用功能和要求，對項目的建設開發(fā)與前期介入提供各種合理化建議;
4、對現(xiàn)有團隊進行提檔升級，建設高標準的服務和形象團隊;
5、有會所經(jīng)營管理的經(jīng)歷，對集團旗下慧生活系列品牌進行維護和打造;
6、統(tǒng)籌做好物業(yè)的驗收、接管和移交組織安排，溝通協(xié)調解決各種遺留問題，確保交樓工作正常，維護公司良好聲譽;
7、負責制定物業(yè)公司各項管理規(guī)定、作業(yè)流程及各種相關標準規(guī)范性文件，并嚴格貫徹執(zhí)行，規(guī)范員工行為，提高工作效率。
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