臨時工勞動合同通用15篇
現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的臨時工勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
臨時工勞動合同1
甲方：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等自愿、協(xié)商，同意訂立本勞動合同。
一、勞動合同期限
二、工作時間
乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時，每周工作時間24小時。如因工作持續(xù)開展需要，一段時間內周累計工作時間超出24小時，可采取調休、補休或其他雙方協(xié)商一致的方式解決。
三、工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔的工作內容。
四、勞動報酬
甲、乙雙方協(xié)商確定乙方小時工資報酬為每小時11元。甲方應以貨幣形式按時足額支付。工資報酬結算支付周期2周,甲方支付報酬已包含相關社保費用，社會保險由乙方自行辦理。乙方應嚴格遵守甲方或工作地相關方的`勞動紀律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺接受甲方的管理與考核。如因個人原因在工作中造成甲方或工作地相關方及自身損失的，乙方應自行承擔相關損失。
五、社會保險
乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、甲、乙雙方當事人可以提前7天時間通知對方終止用工合同。終止用工時，甲方不向乙方支付經濟補償。
2、合同期滿后，雙方若無異議，合同期限可以自動延長一年時間。
七、勞動爭議處理
甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時工勞動合同2
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在_________擔任臨時崗位工作。合同期限為一年， _________年______月___日至_________年______月___日。
二、乙方工作是給______小學食堂做工。
三、甲方的權利與義務
1、負責乙方的日常人事管理;
2、負責支付乙方工資，每月______元，大寫______元整。
3、乙方自己負責繳納失業(yè)保證金。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的.有關規(guī)定;
3、食堂員工實行聘任制，合同每______年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資______元，期末發(fā)放。
5、寒暑假同樣享受工資待遇。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前______天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)______個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2.乙方因疾病不能按時上崗。
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.曠工時間超過一天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
因工負傷，在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前______天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_______________
乙方(簽名)：_______________
_________年______月___日 _________年______月___日
臨時工勞動合同3
甲方(用人單位)單位名稱：合川區(qū)淶灘鎮(zhèn)寶華小學幼兒園法人代表：周xx
單位地址：xxxxxx 聯(lián)系電話：xxxxxxx
乙方(勞動者)
姓名：____________________________
身份證號：____________________________
戶籍地址：____________________________
聯(lián)系電話：____________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動合同，合同期限為5個月。本合同自_______年 ___ 月___ 曰起至_______年 ___ 月___ 曰止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件，同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排，完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等教育培訓，提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的`相關規(guī)定確定，并由甲方在雙方協(xié)商的時間內以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內，乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準，日后不得異議。
1、基本工資：每月560元。
2、“五險一金”補貼：每人每月390元。
3、班主任津貼：每月250元。
第八條期末結束時，經甲方考核，乙方若較好完成了所有工作，甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在合同期限內每月向乙方發(fā)放“五險一金”補貼，由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳，由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛(wèi)生、教育教學等各項規(guī)章制度;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據本單位的相關規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(涉及前三條者，甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
(一)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(五)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;
(六)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成嚴重損失的;
(七)被依法追究刑事責任的;
(八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點，乙方拒絕配合的。
(九)乙方提供給甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。(十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)本合同期滿的;
(二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;
(三)乙方退休、退職、死亡的;
(四)甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止;(五)乙方患職業(yè)病或患不適合此工作的病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照相關規(guī)定處理后，本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公物與結清債權、債務的，甲方有權扣押乙方有關證件和扣發(fā)當月工資，乙方應承擔相應的經濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務期內離(辭)職的，乙方應按規(guī)定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位，否則，甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成損害的，應當根據其后果大小和責任大小，向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的，乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議的由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商一致后書面補充約定，補充協(xié)議與本合同內容有不一致的，以補充協(xié)議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具同等法律效力。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
法人代表：(簽章)
簽訂日期_______年 ___ 月___ 曰簽訂日期：______年 ___ 月___ 曰
臨時工勞動合同4
甲方：___________________身份證號碼：________________________________
乙方：___________________身份證號碼：________________________________
1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
�。�1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
�。�2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；
�。�3）乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
�。�4）因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的.勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
�。�1）本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
（2）經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
�。�3）甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
�。�1）經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；
（2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
8、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
9、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
10、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________乙方：_______________________
____________年_______月_____日____________年_______月_____日
臨時工勞動合同5
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、合同期限
合同期限為一年。即自xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日起至xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxxxxxxxxx崗位工作，履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的'條件
如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產，乙方如違反操作規(guī)程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：xxxxxxxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxx月xxxxxxx日
臨時工勞動合同6
甲方：
乙方：
為建立勞動關系，明確權利義務，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
合同期限為一年，從____至____。
第二條工作內容
因生產(工作)需要，聘用乙方到崗位工作。甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，變更乙方的工作崗位，安排臨時工作。
第三條勞動保護和勞動條件
噴嘴應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(工作)環(huán)境和勞動保護條件。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方根據乙方崗位的技術含量和勞動強度確定工作時間和報酬。
2.甲方應根據乙方的職位和崗位按時支付工資，并將工資直接匯入乙方的銀行賬戶。
第五條勞動紀律
乙方應根據相關法律法規(guī)，制定各項規(guī)章制度和勞動紀律，并嚴格遵守和服從甲方的管理。
第六條勞動合同的解除和終止條件
1.經雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)工作態(tài)度消極，造成不良影響或不符合甲方要求的；
(三)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(四)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(五)被依法追究刑事責任的
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或者由用人單位安排的其他工作的；
(二)乙方不能勝任勞動合同或其他特殊協(xié)議約定的工作，經培訓或工作調整仍不能勝任工作的；
(三)勞動合同所依據的生產或者工作條件等客觀情況發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
4.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
(一)乙方在為甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的.；
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(一)試用期。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制生命自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6.乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業(yè)務并結清已處理的債權債務后解除勞動合同。
第七條本合同期限屆滿時終止。因生產(工作)需要，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可提交有管轄權的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_____________________。
乙方(公章):_____________________。
法定代表人(簽名):____________
臨時工勞動合同7
甲方(用人單位)名稱：
性質：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫： 施市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現住址：
屬于：農業(yè)人口( )
非農業(yè)人口( )
居民身份證號碼：
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在 崗位，承擔 生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：
，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費 元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月
元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：
在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔 元，乙方負擔 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費
元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
臨時工勞動合同(二)
甲方(聘用單位)名稱：________________
法定代表人：__________________________
所有制性質：__________________________
主管部門：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人員)姓名：________________
性別：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
參加工作年月：________________________
學歷：________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè)：________________
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格：________
何時獲何技工等級任職資格：____________
居民身份證號碼：______________________
住址：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
1.用期內每月工資______元，試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣，拖欠工資。
五、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等，均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī)，規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更，終止，解除的條件
(一)勞動合同確需變更的`，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1.試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
3.嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1.方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1.方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期，產期和哺乳期內的;
4.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1.試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項： ____________________________________
十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章)______
(負責人)
乙方(簽章) ___________
________年______月______日
臨時工勞動合同(三)
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1.重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
1.方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。
2.除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。
3.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。
4計件工資制的，月工資結算辦法：
5.其他需約定事項：
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的
后果，追究違約金__元，賠償金元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞
動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭
議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )
2.向當地人民法院起訴。( )
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或
未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：年月日
臨時工勞動合同8
甲方（用人單位）名稱：
性質：
地址：
法定代表人（單位負責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）
現住址：
屬于：農業(yè)人口（）非農業(yè)人口（）
居民身份證號碼：
甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及______人民政府有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條
合同期限：
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二條
生產（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）任務。
第三條
生產（工作）條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方勞動保護用品，保健食品費：______
第四條
勞動紀律
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條
勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周____________日工作制，每日______小時制，因生產（工作）需要加班時，應控制每日加班不超過３小時，每月加班不超過３６小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節(jié)日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費______元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費用。
第六條
社會保險福利待遇
�。保诒竞贤趦龋滓译p方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
�。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t(yī)療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
�。常曳交疾』蚍且蚬へ搨t(yī)療期最長不超過______個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費______元。
�。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨希匦潞炗喓贤�，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經批準按事假處理。
第七條
合同的變更、終止、解除
�。保追揭蜣D產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
�。玻贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
�。常诤贤趦龋曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除合同：
�。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ搨�，醫(yī)療期滿不能復工的；
（２）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的.；
�。ǎ常┘追叫嫫飘a，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
�。矗诤贤趦龋追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以解除合同：
�。ǎ保┙泧矣嘘P部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的；
�。ǎ玻┘追讲话春贤�(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的；
（４）經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學�；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹�
�。担诤贤趦龋曳接邢铝星闆r，甲方不得解除合同：
�、俸贤谖礉M，又不符合本條第３款規(guī)定的；
②患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；
③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�、芘ぴ衅�、產假和哺乳期間的。
�。叮环揭蠼獬贤�，必須提前三十日通知對方。但因本條第３款第（２）項規(guī)定解除合同的除外。
�。罚曳奖婚_除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條
雙方認為需要約定的事項
�。保追綖橐曳教峁┳》�，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。
�。玻追阶赞k食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
�。常追桨磭乙�(guī)定，每月應給乙方各類補貼共元。
４．除國家規(guī)定以外，在情況下，甲方可解除合同。
�。担龂乙�(guī)定以外，在情況下，乙方可解除合同。
�。叮嫾べY制的，月工資結算辦法：
�。罚渌杓s定事項：
第九條
違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金______元，賠償金______元。
第十條
因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
�。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）
�。玻虍數厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）
第十一條
本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條
本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章
乙方簽章
法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：
合同簽訂日期：______
______年______月______日
臨時工勞動合同9
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限"：
A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年月 日起至 年 月 日止。（全年使用）
B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。（假期不使用）
C 、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容及要求
（一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
（三）甲方要根據崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時：
A 、甲方實行每天 小時工作制。
具體作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午，下午 。每周周 為休息日。
B 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班運轉工作制。
C 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
D 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的.特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
�。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨模追綉攬�(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。
�。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。
（三）經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發(fā)放。
1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核�？己私Y果分為A、B、C三個等級。
2、月酬金根據工作考核結果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100% ，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。
�。ㄋ模┘追礁鶕數卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。
�。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資，以雙方經過協(xié)商確定的工資為基數計算。
�。┮曳绞录倨陂g，甲方扣除工資的標準為_____。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ� 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示， 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
八、協(xié)商條款
經甲甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇 條約定條款。
A、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資；甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。
B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。
九、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1 、勞動合同期滿的；
2 、甲方不按時發(fā)放工資的 ；
3 、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。
十、違反勞動合同的責任
�。ㄒ唬� 勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
�。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十二、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ� 本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
�。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
�。┍竞贤� 年 月 日生效。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
附件
勞動合同變更記錄
經雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： 。
法定代表人簽名： 乙方簽名：
或委托代理人簽名：
甲方蓋章：
簽章日期： 簽名日期：
鑒證機構蓋章： 鑒證人簽名：
鑒證日期：
臨時工勞動合同10
甲方因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
甲方(單位)名稱：_______________
單位所有制性質：_________________
電話號碼：_______________________
地址：___________________________
乙方(工人)姓名：_______________
性別：___________________________
年齡：___________________________
家庭住址：_______________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
一、合同期
本合同有效期為______年____個月，自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。
二、生產(工作)任務
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)
2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：
(1)_____________________________________________
(2)_____________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方遵照國家有關本行業(yè)職工的生產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。
四、工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;
2.由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日 付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
五、合同的解除
(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，經教育無效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。
(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權益的';
4.乙方經甲方同意，考入中等專業(yè)以上學校學習的。
六、勞動紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產操作規(guī)程，保證完成生產任務。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章給予乙方獎勵和懲處。
七、雙方認為需要規(guī)定的其他事項
八、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。
十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。
十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。
十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。
甲方簽字蓋章：________________
________年________月________日
乙方簽字蓋章：________________
________年________月________日
鑒證人：______________________
________年________月________日
臨時工勞動合同11
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作.合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日.
二、乙方工作資料(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日 元.
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)理解甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.
(二) 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內累計曠工時光超過三十天的';
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的.
(三) 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.貼合國家規(guī)定其它條件的.
對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定.
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.
(五) 有下列狀況之一的，乙方能夠隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.
(六) 有下列狀況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.
六、違反合同的職責和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力.合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約職責.因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的，能夠向有關仲裁機構申訴.
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時工勞動合同12
臨時工勞動合同特征
一、合法性
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
二、協(xié)商一致性
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現不能是單方意思表示的結果。
三、合同主體地位平等
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的.不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四、等價有償
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
臨時工勞動合同13
甲方：___________________
身份證號碼：________________________________
乙方：___________________
身份證號碼：________________________________
1、根據有關規(guī)定，經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任務：
�。�1）甲方安排乙方在_________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。
�。�2）乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
�。�3）乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
（4）因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資。其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5、勞動紀律：
�。�1）乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的'領導、管理和教育。
�。�2）乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：
�。�1）本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
�。�2）經雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
�。�3）甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
7、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：
（1）經國家有關部門確認，生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的。
�。�2）甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。
8、任何一方提前解除協(xié)議，均應提前30天通知對方。
9、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
10、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
11、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：________________________
____________年_______月_____日
乙方：_______________________
____________年_______月_____日
臨時工勞動合同14
聘用方：____________________________(以下簡稱甲方)受聘方：________________(以下簡稱乙方)
甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一)乙方必須服從甲方的管理與安排;
(二)乙方必須保證甲方的客人和工作人員準時進餐(工作人員用餐含節(jié)假日加班進餐);
(三)乙方負責做好甲方采辦菜蔬食品的貯存保管，保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根據甲方的要求及時調整菜蔬風味和樣式;
(五)乙方在工作期間必須認真做好防火、防盜等安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方收取現金(甲方工作人員進餐一律使用飯卡)。
三、甲方提供的條件
(一)向乙方提供必備的廚房用具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名服務員;
(三)向乙方提供必備的物質(煤氣、大米、菜蔬等)。
四、工資報酬
乙方工資由基礎工資、加班工資和獎金3項構成。
(一)基礎工資
乙方的基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節(jié)假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付補助20元(以辦公室記錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算以食堂當月客餐營業(yè)額為基數，營業(yè)額憑甲方辦
名人堂：眾名人帶你感受他們的驅動人生馬云任志強李嘉誠柳傳志史玉柱
公室客餐進餐單按月結算，食堂菜價由甲方核定，獎金=當月客餐營業(yè)額×4%。
(四)報酬發(fā)放方式
1、基礎工資和加班工資隨月發(fā)放;2、獎金每月?lián)䦟嵔Y算年終發(fā)放。
五、工作紀律、懲處
(一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī);
(二)乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章，自覺服從管理;
(三)乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對乙方給予如下處罰：
1、未按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每發(fā)生1次罰款20元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當月工資，并解除合同;
3、如乙方向收取現金，視同貪污行為，按金額10倍處罰;(四)乙方在工作期間，如食堂發(fā)生財產、物質被盜和受損失，乙方承擔全部經濟損失，并處以500—800元經濟處罰;
(五)因乙方責任致進餐者食物中毒，由乙方承擔全部責任。
六、勞務合同的終止和解除
(一)乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、嚴重違反工作紀律或用工單位規(guī)章制度的;
2、故意不完成工作任務和嚴重失職，給甲方造成嚴重損失和惡劣影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提前15天以書面形式提出申請，經甲方同意后執(zhí)行。
七、其它
(一)乙方在工作期間內，必須堅持安全操作，凡因自身操作不當造成人身傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;
(二)本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份;(三)本合同自簽字之日起開始生效。
甲方(簽章)：________乙方(簽字)：________
______年__月__日(大寫)
食堂臨時工勞動合同2
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
茲有聘用單位(甲方)______________決定聘用乙方(受聘人)______________從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自__________年________月_______日至__________年________月_______日止，共________年_______月，其中試用期自__________年________月_______日至__________年________月_______日止，共_______月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：________________________。
2.職責范圍和要求：__________________。
3.遵守國家的'法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣___________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請__________________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________
____________年________月_______日____________年________月_______日
臨時工勞動合同15
甲方：________________
乙方：________________
茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作，經甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排，乙方同意由甲方根據工作需要安排工作，在聘用期內履行以下義務：
1、工作崗位：_____
安排入職部門：_____組別：_____
2、職責范圍和要求：_____
三、乙方達到本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1、甲方以_____（現金或銀行轉賬）的方式（日期）支付乙方工資，時薪為人民幣_____元/小時；
2、是否包飯餐：是□否□（_____元/餐）
3、是否包水電費：是□否□（_____元/餐）
4、其他
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
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