【精選】勞動合同錦集六篇

　　在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的勞動合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

勞動合同 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人杜亞瓊，女，27歲，大學(xué)本科文化，20xx年5月1日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間，經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記公司的服務(wù)宗旨，總是做到耐心細(xì)致地完成每項工作任務(wù)，給加盟商一個滿意的服務(wù)。由于我工作熱情，認(rèn)真、一年來不僅未未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內(nèi)，以積極認(rèn)真的的態(tài)度提高了個人的自身能力。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經(jīng)過一年的實踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔(dān)工作。對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。一年來，沒有發(fā)生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。今后，如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示公司的美好形象。此致敬禮

　　申請人：

　　20xx年4月30日

勞動合同 篇2

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　合同所填內(nèi)容必須與身份證一致，身份證不得過期，無身份證者開派出所證明。

　　第一條：甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）： 辦事大廳咨詢電話：注冊地址： 經(jīng)營地址： 社會保險登記證號：聯(lián)系電話：

　　第二條：乙方（勞動者）名稱：

　　居民身份證號碼：

　　其他有效證件名稱：

　　證件號碼：

　　家庭地址：

　　現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：

　　1、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　2、無固定期限，自年 月 日起。

　　其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應(yīng)告知職業(yè)危害、防護(hù)辦法等。

　　第五條：根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

　　第六條：甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條：甲方安排乙方執(zhí)行下列第 1 種工時制度。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

　　2、不定時工時制度。

　　3、綜合計算工時制度。

　　甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，要經(jīng)過勞動保障行政部門批準(zhǔn)，

　　第八條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利，乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

　　第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作 時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　五、勞動報酬

　　第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標(biāo)準(zhǔn)1125元） 元。或按 執(zhí)行。

　　乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 第十一條：甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于日小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%的工資報酬。法定休假

　　日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報酬。

　　第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的`80%

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。

　　第十四條：乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家、省和統(tǒng)籌地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條：甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第十八條：甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十九條：甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十三條：甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十四條：乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時支付。

　　第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、當(dāng)事人的約定的其他內(nèi)容

　　第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法申請勞動爭議調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：

　　簽字日期： 年 月 日

　　乙方簽字：

　　簽字日期： 年

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　鑒證人（蓋章）：

　　鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會保險和勞動合同法

　　在我國現(xiàn)行社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱為 “五險一金”.五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔(dān)。個人不需要繳納保費(fèi)。由于社會保險屬于強(qiáng)制性與政策性保險,五險是依據(jù)法律定的，至于“一金”則不是法定的。

　　有關(guān)保費(fèi)分擔(dān)說明如下:

　　1、養(yǎng)老保險：單位承擔(dān)20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶）,個人承擔(dān)8% (全部劃入個人帳戶)；;

　　醫(yī)療保險：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)10%,個人2%+2;重慶：單位承擔(dān)9%,個人2%+2）

　　2、失業(yè)保險：各地不同（例如北京：單位承擔(dān)1.5%,個人0.5%;重慶：單位承擔(dān)2%,個人1%）

　　3、工傷保險：由單位承擔(dān),比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。

　　4、生育保險：由單位承擔(dān),（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）

　　以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費(fèi)基數(shù)也為4000元，從22歲開始繳，預(yù)期到60歲退休。試算如下：

　　個人繳納部分：

　　1、養(yǎng)老保險金：4,000 x 8%=320元

　　2、醫(yī)療保險金：4,000 x 2%+2=82元

　　3、失業(yè)保險金：4,000 x 0.5%=20元

　　4、住房公積金：4,000 x 12%=480元

　　個人繳納部分每月共計：902元。

　　企業(yè)交納部分：

　　1、 養(yǎng)老保險金：4,000 x 20%=800元

　　2、 醫(yī)療保險金：4,000 x 10%=400元

　　3、 失業(yè)保險金：4,000 x 1.5%=60元

　　4、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險金：4,000 x 0.5%=20元

　　6、 生育保險金：4000 x 0.8%=32元

　　企業(yè)繳納部分每月共計：1,792元。

　　可享有之養(yǎng)老保障：

　　1、 養(yǎng)老保險金：按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

　　基本養(yǎng)老金的計算公式如下：

　　基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個交費(fèi)年限發(fā)1%）+個人賬戶本息和÷139。

　　假設(shè)不考慮工資調(diào)整,到張小姐60歲退休時，個人帳戶大約有119,040元，假設(shè)社會平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養(yǎng)老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。

　　2、醫(yī)療保險金：

　　1）、門、急診醫(yī)療費(fèi)用。在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費(fèi)累計超過20xx元以上部分報銷50%，個人自付50%；在一個年度內(nèi)累計門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。

　　2）、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門診醫(yī)療費(fèi)用，大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金支付70%，個人支付30%。但大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金在一個年度內(nèi)累計支付最高數(shù)額為10萬元。

　　3、失業(yè)保險金：失業(yè)保險金以各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)發(fā)放：

　　累計繳費(fèi)時間１年以上不滿２年的，領(lǐng)�。硞�月；

　　累計繳費(fèi)時間２年以上不滿３年的，領(lǐng)取６個月；

　　累計繳費(fèi)時間３年以上不滿４年的，領(lǐng)�。箓�月；

　　累計繳費(fèi)時間４年以上不滿５年的，領(lǐng)取12個月；

　　累計繳費(fèi)時間５年以上，按每滿一年增發(fā)一個月計算，最長不得超過２４個月。

　　4、工傷保險金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報銷。

　　1） 被保險人因工負(fù)傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：

　　按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月；

　　2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：

　　標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6至16個月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金， 中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月；被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)需要護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)依照全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴三個等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

　　因工死亡待遇：

　　按月發(fā)給供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止；撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。

　　發(fā)給其供養(yǎng)親屬一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬補(bǔ)助金。

　　5、 生育保險金：

　　1）、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個月由生育保險基金支付工資每月4000元。

　　2）、女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。檢查費(fèi)最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由個人負(fù)擔(dān)。

勞動合同 篇3

　　篇一：簽訂勞動合同需準(zhǔn)備的材料

　　簽訂勞動合同需準(zhǔn)備的材料

　　1.身份證復(fù)印件一張；

　　2.學(xué)歷證書復(fù)印件一張；

　　3.戶口本本人和戶主的各復(fù)印一張；

　　4.二張藍(lán)底照片。

　　簽訂勞動合同需準(zhǔn)備的材料

　　5.身份證復(fù)印件一張；

　　6.學(xué)歷證書復(fù)印件一張；

　　7.戶口本本人和戶主的各復(fù)印一張；

　　8.二張藍(lán)底照片。

　　簽訂勞動合同需準(zhǔn)備的材料

　　9.身份證復(fù)印件一張；

　　10.學(xué)歷證書復(fù)印件一張；

　　11.戶口本本人和戶主的各復(fù)印一張；

　　12.二張藍(lán)底照片。

　　篇二：解除勞動合同證明書

　　解除（終止、中止）勞動合同證明書

　　險金 、養(yǎng)老保險金轉(zhuǎn)移、調(diào)動等手續(xù)。

　　2、因違紀(jì)解除勞動合同的須填寫工會意見一欄。

　　3、辦理解除備案手續(xù)需帶勞動者本人身份證、勞動合同原件及復(fù)印件一份。

勞動合同 篇4

　　甲方：中學(xué) （以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，提高教學(xué)質(zhì)量，明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據(jù)自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長期合同。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　�。�1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。

　�。�2）、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實際情況，調(diào)動乙方的工作崗位。

　�。�3）、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況。按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受與其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　�。�4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方的權(quán)利義務(wù)

　　（1）、乙方必須遵守國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)；如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。

　�。�2）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。

　�。�3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。

　�。�4）、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上的標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。

　　（6）、乙方不得從事有償家教。

　　（7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與教育教學(xué)相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　�。�6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　�。�7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　（1）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　�。�2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關(guān)工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責(zé)任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應(yīng)支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟(jì)損失。

勞動合同 篇5

　　一、_________ 培訓(xùn)學(xué)校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日至_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　三、受聘方的工作任務(wù)：

　　四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。

　　五、社會保險和福利：

　　1.聘方向受聘方提供意外保險。

　　2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機(jī)票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機(jī)票報銷_________ 元人民幣。

　　六、聘方的義務(wù)：

　　1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。

　　2.對受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評估。

　　4.按時支付受聘方的報酬。

　　七、受聘方的義務(wù)：

　　1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

　　3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

　　5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

　　八、合同的變更、解除和終止：

　　1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　3.聘放在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

　　b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

　　4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

　　a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

　　九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

　　十、仲裁：

　　當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向____________________________________申請仲裁。

　　本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。

　　聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________

　　簽訂時間： 年 月 日

勞動合同 篇6

　　《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　《中華人民共和國勞動法》 第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

　　《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第二十三條 當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。

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