實用的聘用合同模板（精選12篇）
在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
實用的聘用合同 1
甲方：
法定代表人：
甲方地址：
乙方：
性別：
學歷：
身份證號碼：
甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。
第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。
第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的`個人所得稅。
第四條雙方可根據公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。
第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。
第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。
第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司印章)
日期：
乙方(簽字)：
日期：
實用的聘用合同 2
甲方：
乙方：
一．甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，甲乙雙方經協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
二．本合同執(zhí)行時間從 年 月 日，至 年 月 日止。
三．甲方應按時給予乙方工資，獎金及提成。
四．甲方的權利與義務：
1.為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2.按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3.協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
4.甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退（需提前一個月）。
5.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
6.甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成.獎金.工資的發(fā)放。
7.在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
五．乙方的權利與義務：
1.如果甲方連續(xù)三個月不按時發(fā)放工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3.合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。（詳見業(yè)務部門的管理制度）
4.個人所簽工地，一個星期至少下工地兩次或三次，工地如有臨時需要配合要及時配合工地需要的'服務和指導，如果發(fā)現業(yè)主投訴，公司將給予處罰。
5.有義務維護公司的聲譽和權利，對公司的業(yè)務信息進行保密。
6.按時認真做好每一項工作，服務好每一個客戶。
7團結公司每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。
8服從公司領導的安排。
六．在合同期間，如果乙方需要終止合同，應提前一個月通知甲方。如果提前離開工作崗位，甲方有權利扣除乙方各項提成及獎金。對炒單，炒項，私自出賣公司信息資料，私賣資料的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成，獎金，工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
七．具體薪金如下：
1.每月保底工資為：元。（按每月滿天出勤日為準，節(jié)假日或休息日除外）每月保底開工業(yè)務量為5萬元以上，如沒完成，則按每差1萬元業(yè)務量工資相應下浮10%，如超過，則按每超過1萬元業(yè)務量工資相應上漲10%的工資。
2.拿底薪的設計師個人所簽得單按本單最終結算額的3%，4%，5%計算提成（主材除外），不論大小。客戶沒有打折的按5%計算提成，打9折的按4%計算提成，8.5折的按3%計算提成，不論大小。
3.不拿公司底薪的按每單最終結算額的7%，8%，9%計算提成（主材除外），客戶沒有打折的按9%計算提成，打9折的按8%計算提成，8.5折的按7%計算提成，不論大小。
4.有關簽單獎的規(guī)定：當月所簽單的第一單為保底（5萬元以上），以后每簽一單獎150元。
5.客戶定金需交滿3000元以上（含3000元,如當月沒交滿的，則不累計到下個月，簽單獎需到工地開工并交首期款后能領取。5萬元以下的單不發(fā)放簽單獎。
八．薪金發(fā)放.結算方式及時間：
1.保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。
2.個人所簽單的設計提成，客戶付80%以上的當月工資發(fā)放日就可以領取全部提成，客戶在當月沒有付80%的需要在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后終一次性結算。
3．簽單獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行發(fā)放。
4.對于只買設計單的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5.不享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按4/6分成，設計師40%，公司60%。
6.享受公司月薪的設計師，純設計費比率提成按2.5/7.5分成，設計師25%，公司75%。
九．本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表簽名：（公章）乙方簽名：
聯系電話：聯系電話：
年 月 日
實用的聘用合同 3
甲方（聘用單位）：
乙方（受 聘 人）：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期為八年：自 年 月 日至年 月 日止（試用期為 月），合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為 銷售副總，并根據公司管理制度中《銷售副總崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。
2、乙方的工作職責、事項可以由甲方依乙方的職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第三條：工作條件
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
第四條：工作報酬
1、甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。
2、獎金提成在按所主管部門月銷售總額的‰提取，當年提成獎金于年底春節(jié)放假前一次性支付給乙方。（私車用費、出差、請客、送禮等費用已經包括在提成獎金里面，公司不再另行報銷，但要將發(fā)票交給財務）
3、乙方可按每股萬元入股甲方，甲方配送乙方相同股份，乙方在公司工
作期間，甲方按相應股份比例向乙方分紅。但乙方應將分紅的其中％補足投入到配送股份至足額為止。合同期滿和解除本合同的，甲方按乙方實際投入股金退還乙方，不計股息和利息。
4、甲方根據單位的有關規(guī)定和實際情況，可與乙方協(xié)商調整乙方的工資。
5、乙方享受公司制度規(guī)定的相關福利待遇。
6、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
7、乙方自行辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和其它社會保險。（鑒于聘用實際較長，建議甲方給乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)�。�
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
5、乙方在任職期內不得參與其它經濟活動、不得參股第三方公司、不得給任何第三方公司提供任何服務。如經核實，甲方有權終止聘用合同，甲方扣留所有工資、獎金提成及利潤分紅。如果給甲方造成損失，乙方承擔賠償責任。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）在任職期內參與其它經濟活動的；
�。�6）被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
�。�2）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、甲方無故終止和解除本合同，應支付人民幣 元作為違約金給乙方。
4、 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同或因乙方從事其它經濟活動的，應支付人民幣 元作為違約金給甲方，并返還所扣提成獎金、利潤分紅等。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解
除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 甲方的商業(yè)秘密范圍
�。ㄒ唬┍竞贤傅纳虡I(yè)秘密是甲方不為公眾所熟知，具有商業(yè)價值、使用價值或實用價值且經甲方采取保密措施的信息、文本資料、技術資料、專有技術或專利技術等。
（二）本合同保護的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：
1、甲方的經營戰(zhàn)略計劃，客戶或合作者的名單及聯系方式，產品成本、內控價格，人事記錄，業(yè)績評估、預算，營銷計劃、渠道、方式及拓展計劃，商業(yè)總盈利，計算機程序、數據庫、管理系統(tǒng)及內容等，合作商家、投資人、出資人及選用及業(yè)務合作或技術合作的'內容或計劃或往來資料或信息，會計檔案、往來賬戶及賬目等。無論乙方是通過何方式何途徑獲取。
2、本勞動合同條款內容及其未公開的組成部分或附件內容也屬甲方的商業(yè)秘密。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)發(fā)展情況，可以適時對上述商業(yè)秘密的范圍作出適當調整（增加或減少）。調整后的商業(yè)秘密范圍，將在甲方保密制度中制定，并分發(fā)給乙方，自保密制度公布之日起即成為本合同的附件，乙方應予嚴格遵守。
第九條 商業(yè)秘密的保守
�。ㄒ唬┓墙浖追綍嫱�，乙方在保密期限內不得有下列行為。否則，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
1、乙方不得以任何形式（如口頭、書面、傳真、QQ、電子郵件等）故意或過失地將本合同或本合同第八條規(guī)定的商業(yè)秘密或甲方規(guī)定的其他保密內容據為己有，或使用、泄漏、披露或以其他任何有償或無償的方式，允許或造成其他任何第三方知悉或使用。
�。�、利用甲方的商業(yè)秘密牟取私利。
3、將工作中接觸、知悉的商業(yè)秘密數據、文字資料、圖片及其信息化數據等（包括原件、復印件、電子文本等）據為己有或私自留存或攜帶出辦公區(qū)或轉移任何第三方（無論有償或無償）。
（二）保密期限：自本合同簽訂或乙方知悉甲方商業(yè)秘密之日起，至甲方公
開之日（甲方書面同意在特定主體范圍內公開的不在此公開之列）止；且保密期限的效力及于本合同解除或終止后的甲方公開之日。
第十條 競業(yè)限制
1、乙方在合同期內以及與甲方解除或終止勞動合同后的二年期間，在福建寧德范圍以內，不得受聘在其他與甲方經營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)工作，不得受聘或兼職于甲方的直接或間接的競爭對手企業(yè)或行業(yè)，不得自行設立或與他人共同設立與甲方經營范圍相同或相類似的企業(yè)、行業(yè)，不得雇用未與甲方合法解除、終止勞動合同或者雖已解除、終止勞動合同但尚在競業(yè)限制期限內的人員等。
2、乙方在合同期內及與甲方終止或解除勞動合同后，不得將甲方客戶介紹給甲方的競爭對手或帶入其受聘的其他單位或乙方自行設立或與他人共同設立的企業(yè)或與甲方客戶發(fā)生業(yè)務往來；
第十一條 其它事項
1、乙方合同期滿或本協(xié)議因故提前解除，乙方應負責其所負責的客戶貨款全額回收，否則甲方有權用其投資入股款沖抵。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按法律規(guī)定，可申請勞動仲裁。
3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
身份證號碼：
代表（簽字） 戶口所在地地址：
聯絡方式：
簽約時間： 年 月 日
實用的聘用合同 4
合同編號：
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的.比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數，按規(guī)定發(fā)給加班費。
11、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權解除合同。
13、本合同一式______份，有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。
甲方：_________________
乙方：_________________
實用的聘用合同 5
聘用方： （以下簡稱甲方）
受聘方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為（）
1、固定期限合同
合同期限為年，從二0 0 年 月 日至二0 0年月 日。
2、無固定期限合同。
二、工作內容
第二條 甲方聘用乙方擔任甲方的銷售總經理，全面負責產品的銷售。在合同期限內，甲方不得擅自調整乙方的工作崗位。
第三條 甲方所有的銷售人員均由乙方負責管理。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方依法安排乙方工作時間。
第五條 甲方依法提供勞動保護條件和設備設施。
四、報酬
第八條 甲方對乙方實行計件報酬制，甲方根據產品銷售總額一定比例，向乙方支付報酬，具體如下：
1、從簽訂本合同之日起的2個月內，甲方按整個公司銷售的“”產品的總
金額的 %向乙方支付報酬。
2、簽訂本合同后的第3個月至第12個月，甲方按整個公司銷售的“ ”產品的總金額的 %向乙方支付報酬。
3、簽訂本合同滿一年后，甲方按整個公司所有產品的銷售總金額的 %向乙方支付報酬。
第九條 甲方以貨幣形式按下列方式向乙方支付報酬。
1、每月月底之前，以甲方當月收到的銷售金額和本合同約定的比例，將報酬支付給乙方或乙方指定的人。
2、乙方指定的收取報酬的人的信息：姓名 ，開戶銀行：， 銀行卡號： 。
第十條 在計算報酬時，銷售部門及銷售人員的`工資福利保險等支出和費用、以及公司的其它一切支出和費用，均不得從銷售金額中扣除。
第十一條 甲方應每月與乙方就銷售金額等進行對帳。
五、權利和義務
第十二條 甲方的權利義務
1、依法制定各項管理制度、規(guī)章制度、工作規(guī)范、工作流程等；
2、對乙方的工作進行管理、教育、監(jiān)督、檢查；
3、向乙方宣傳國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度；
4、依法保障乙方的合法權益；
5、提供工作所需的設備、用品等其他應具備的物品；
6、及時支付報酬等有關費用；
7、依法為乙方辦理各項社會保險手續(xù)、住房公積金手續(xù)及其它法定福利待遇；
8、為乙方的業(yè)務發(fā)展盡可能的提供空間。
第十三條 乙方的權利義務
1、乙方有權向甲方提出合理化建議；
2、甲方不執(zhí)行本合同時，有權向甲方提出意見；
3、參加民主管理；
4、遵守國家法律法規(guī)、勞動紀律、工作規(guī)程、操作規(guī)范和甲方的規(guī)章制度；
5、保守甲方的技術、商業(yè)信息和秘密。
六、合同的變更、解除、終止
第十四條 未經雙方一致同意，任何一方均不得擅自變更、解除、終止本合同。
七、經濟補償與賠償
第十五條 甲方擅自變更、解除、終止本合同，應向乙方支付違約金 元。 第十六條 甲方如因法定事由解除或終止本合同，應按法律規(guī)定給予乙方補償。
八、爭議處理
第十七條 因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任意一方可依法申請仲裁或訴訟。
九、其他
第十八條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第十九條 本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章時生效。 第二十條 其他約定：
甲方： （蓋章）乙方：（簽字） 地址：地址：
法定代表人或委托代理人：身份證號碼：
電話：電話：
簽訂日期：年 月 日簽訂日期： 年 月 日
實用的聘用合同 6
甲方:
乙方： 身份證號： 執(zhí)業(yè)證書號：
甲方系衛(wèi)生部門批準的醫(yī)療機構，乙方為退休醫(yī)生，現職稱為。經雙方協(xié)商一致，就甲方聘請乙方從事診療活動達成以下協(xié)議：
一、甲方聘用乙方擔任 醫(yī)師職務。
二、聘用期限為 至 止。
三、乙方已退休，聘用期間，甲方不承擔乙方的各種社會保險，乙方承諾，乙方在退休前，各種社會保險已按法律規(guī)定繳足，乙方享有的各項退休待遇由乙方原退休單位承擔。
四、乙方因病或在工作時間外受到傷害的，由乙方及乙方原單位、社會保險機構承擔乙方所需各種費用，甲方不承擔責任。如乙方傷害是在甲方工作時發(fā)生的，在乙方原單位、社會保險機構承擔乙方費用所需費用后仍不足以支付乙方所需費用的，由甲方承擔，但傷害是由乙方自身原因造成的，甲方不承擔責任。如乙方在退休前未按法律規(guī)定繳足各項社會保險,甲方也不承擔責任.本條所指工作時間是指乙方因工作需要進入甲方至離開甲方期間。
五、乙方在甲方聘用期間，執(zhí)業(yè)證一周內必須注冊在甲方。
六、乙方的工作時間為：周一至周五，全天(8:00—12:00，14:00---17:00)。
七、乙方在聘用期間應遵守甲方規(guī)章制度，按照甲方規(guī)章制度及衛(wèi)生法規(guī)認真履行職責。無條件遵守醫(yī)療操作規(guī)程，遵守甲方與各級醫(yī)保中心簽訂的醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構服務協(xié)議。甲方將對以上乙方執(zhí)行五、六、七條進行考核。
八、甲方為乙方提供勞動報酬(固定報酬+績效考核工資)，乙方作為科室學科帶頭人，每月支付乙方固定報酬 元;該工資按礎醫(yī)療產值核發(fā)，乙方應積極幫助科室完成相應考核產值。當科室未完成考核產值時，固定考核工資按相應比例扣除(實際完成產值/科室核定醫(yī)療產值﹡ 元);在完成科室醫(yī)療考核產值的基礎產值后，每月再自付績效考核工資 元，不再參與其它獎金分配。績效工資考核內容如下：
1、乙方作為甲方所聘學科帶頭人，應搞好科室的“傳、幫、帶、學、教”工作，對科室隊伍建設應有規(guī)劃，在半年至一年時間內，科室逐漸形成一支結構合理技術較強的醫(yī)療隊伍，將學習、培訓和帶教計劃交科室，醫(yī)務科審核后實施;
2、乙方應有新項目、新技術開展計劃和時間安排，對新項目、新技術開展進行技術支持和質量把關，將新項目、新技術交醫(yī)務科審核后實施;
3、乙方應理解和支持科主任工作，充分發(fā)揮學科帶頭人作用，帶領值班醫(yī)師和科主任查房，嚴把質量關，積極處置患者病情。
九、因乙方直接診療病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,導致甲方賠償的，乙方應按相關法律法規(guī)及甲方有關醫(yī)療事故處理辦法和制度或承擔責任。
十、合同解除：
1、因乙方直接診療的病人發(fā)生醫(yī)療糾紛、差錯或醫(yī)療事故，責任屬乙方,甲方有權解除本合同。
2、因乙方未按本合同約定履行義務，經甲方通知后仍不按合同履行義務的'，視為乙方提前解除合同，應承擔本合同第十二條約定的賠償責任;
3、經雙方書面確認，甲方未按約定支付勞動報酬的，乙方可解除本合同，并要求甲方支付拖欠的報酬。
十一、乙方在合同期間因傷、病無法繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。
十二、甲方職工調整工資時，乙方不參與調整。雙方對報酬發(fā)生爭議的，可查對甲方的財務賬目，仍不能達成一致的，主張權利一方可向法院起訴，但在法院判決解除本合同前，各方仍應按本合同履行。
十三、雙方不得無故解除本合同，任一方提前解除本合同的，應賠償對方貳萬元。
十四、本合同雙方簽字后正式生效，生效之日起，原合同作廢。本合同一式肆份，甲方醫(yī)政、財務、人力資源部各一份，乙方一份。
甲方： 乙方：
法定代表人(或代表人)：
年 月 日
實用的聘用合同 7
甲方：_______
乙方：_______
為有效加強我店藥品質量管理，保證藥品質量，特聘請王世琴為我店藥品質量負責人，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規(guī)的相關規(guī)定，堅持合法經營藥品。
2：甲方聘用乙方的工資為1800元/月。
3：甲方必須按時支付乙方工資，乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。
4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規(guī)章制度，堅持在職在崗，做好藥店質量管理方面的相關工作。
5：乙方的上班時間為：上午8：00—11：30，下午13：00———18：00
6：甲方聘用乙方的.聘用期為壹年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。
7：本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
8：本協(xié)議自簽字之日起生效。
甲方簽字：_______
簽字日期：_______
乙方簽字：_______
簽字日期：_______
實用的聘用合同 8
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方協(xié)商同意，就甲方聘用乙方簽署本協(xié)議。
一、協(xié)議工作時間：
經甲方隆重邀請，乙方被甲方聘用在甲方工作。聘用期限初定為兩年(自20__年4月9日至20__年4月8日)。
兩年聘用期滿以后，若甲乙雙方均未提出異議，則聘用時間可以自動續(xù)延至甲乙雙方重新協(xié)商終止本協(xié)議為止。
如需中途終止本協(xié)議，甲乙雙方均須提前三個月通知對方。
二、待遇：
1、工作底薪：初定每月8000元。
2、科主任績效獎勵：_________________根據科室效益按照醫(yī)院現有績效分配制度由科室提出二級分配獎勵額度和兌現。
3、科主任綜合目標責任制完成獎勵：_________________根據醫(yī)院與科室簽訂的綜合目標責任書，年終由醫(yī)院一次性給予獎勵。
4、全年月均待遇按12000元保底，上不封頂。
三、雙方職責：
(一)甲方職責：
1、甲方聘請乙方為甲方內科首席專家、大內科(內一科)主任、內科主任醫(yī)師，相關職責在聘書中明確。
2、甲方可以根據乙方的專業(yè)特長、出診時間，在乙方確認沒有泄漏私密信息的'前提下，對外公示乙方信息(含姓名、肖像、個人專業(yè)特長介紹等)。
3、甲方全力支持乙方把大內科中的心血管內科打造成本市二甲醫(yī)院中的臨床重點�？�(按照學科建設規(guī)劃逐年投入)。
4、甲方對乙方的醫(yī)療行為進行規(guī)范管理。
(二)乙方職責：_________________
1、乙方自愿到甲方工作，服從甲方的要求和管理，自覺遵守法律法規(guī)和甲方的各項。希望對你的坐診醫(yī)生聘用合同的問題有所幫助
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____年_____月_____日
____年_____月_____日
實用的聘用合同 9
甲方：
乙方：
甲乙雙方按照平等自愿的原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的.深入了解，雙方產生了互任互信。經協(xié)商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：
一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發(fā)放。
二、聘用時間(不含試用時間)自年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推，除另有規(guī)定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。
三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規(guī)章制度處理，如情節(jié)嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。
四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。
五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。
六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛(wèi)生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。
七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛(wèi)生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。
八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息，發(fā)現一次扣除50元。
九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。
十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。
十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規(guī)現象發(fā)生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。
十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。
十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。
十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。
十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業(yè)務手續(xù)一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。
十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)或涂改，或未經合法授權代簽均無效。
十七、本合同已經簽定立即生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
實用的聘用合同 10
甲方：
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。
嚴格執(zhí)行學校的`作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產。
對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：
甲方應給乙方提供必要的工作條件。
乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。
甲方給乙方的月工資為：1300 /月
若發(fā)現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。
甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。
此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
實用的聘用合同 11
甲方（聘用單位）：____________________________
法人代表（負責人）：____________________________
乙方（受聘人員）：____________________________
身份證號：____________________________
一、責任對象：廚房工作人員
二、責任要求：
1、積極學習《食品衛(wèi)生法》和預防食物中毒的有關知識，提高衛(wèi)生意識，強化衛(wèi)生法制觀念。
2、抓好廚房管轄的室內外環(huán)境衛(wèi)生，做到無灰塵、無污染、無油污，水溝要干凈、暢通、無異味。
3、加強食物監(jiān)督，經常性地檢查食物情況，不得購買變壞、污染的食物，熟食時間不得超過4小時。
4、加強餐用器具的消毒工作，每次用餐后其用具都必須進行消毒。水池、鍋及其他用具都要及時清洗干凈。
5、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣和操作制度，工作時穿戴工作衣、工作帽，不戴首飾。要求天天搞好個人衛(wèi)生，勤洗澡、勤剪指甲、勤洗頭理發(fā)、勤換衣。
6、注意用電、煤氣的安全，對用電、用氣結束時，要馬上關閉。廚房門窗及時關好，人一旦離開隨手關門關窗。
7、按食品衛(wèi)生制度，搞好食品衛(wèi)生：做到生熟刀與案板分開，洗葷、蔬菜水池分開，清洗炊具做到一刮二洗三消毒四沖五保潔。
8、按不同的季節(jié)消殺四害，尤其夏秋兩季作為蚊、蠅、蟑的消殺季，堅持采用綜合治理，做到無蚊蠅蟑螂。
9、嚴格食品原料的定點采購和索證制度，確保來源的安全可靠。
10、經常關注廚房的用餐情況，一旦發(fā)生特殊情況馬上報告。
三、責任追究
1、廚房責任人違反上述有關規(guī)定，有失責行為，由領導班子會議研究，給予一定的.處理。
2、發(fā)生飲食事故，經幼兒園領導班子研究，經予嚴肅的處理；嚴重的交由上級部門或司法機關處理。
3、本責任書一式兩份，負責人和責任人各執(zhí)一份。簽訂之日起生效。直至相關責任人離園或離職時自動失效。
負責人簽名：
責任人簽名：
幼兒園
年 月 日
實用的聘用合同 12
甲方（診所）：_________
乙方（醫(yī)生）：_________
身份證號碼：_________電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下勞動合同：
1、甲方有門診營業(yè)執(zhí)照，聘用乙方醫(yī)生為門診醫(yī)生。
二、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年（20__________年9月4日至20__________年9月3日）。
2、當本條第一款規(guī)定的合同到期，雙方希望繼續(xù)合作時，必須在合同到期前兩周簽訂新的勞動合同。
第三，工作
1、甲方根據臨床工作需要和乙方資質，聘用乙方在臨床工作。乙方的專業(yè)崗位是主任醫(yī)師。
2、甲方有權根據實際需要安排乙方的工作，乙方應服從甲方的工作安排。
四、雇傭條件
乙方的就業(yè)條件如下。
（1）乙方向甲方保證以下聘用條件的真實性：
�。�2）乙方具有有效的專業(yè)醫(yī)師資格（證書）
工作時間：甲方根據門診醫(yī)療工作的特點規(guī)定乙方的工作時間，每日工作時間根據需要具體安排。工作時間應在每周40小時以內，每周休息一天。國家法定節(jié)假日按照有關法律執(zhí)行。
不及物動詞勞動報酬
乙方的報酬按甲方規(guī)定的月工資標準，每月5000元，福利提成另行計算。工資將在下個月15日前支付
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
1、甲方應根據國家相關法律法規(guī)建立安全的`醫(yī)療體系。并通過有效手段及時通知乙方。乙方應嚴格遵守甲方的安全醫(yī)療制度。
2、嚴禁雙方違章作業(yè)，防止診療過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應根據崗位要求和相關醫(yī)療安全規(guī)定，為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
4、乙方有權根據相關法律法規(guī)對醫(yī)療安全和操作規(guī)范提出合理的管理意見和建議，甲方應積極響應或采納。
八、變更、解除和違約責任
1、本合同經雙方協(xié)商同意后方可變更，變更后的合同內容或相關條款經雙方簽字蓋章后生效。
2、有下列情形之一或其他原因的，乙方可以通知甲方解除本合同，但應在1月前提出書面申請。
�。�1）甲方未按合同約定支付工資或違反合同相關條款的。
�。�2）因身體健康和不可抗力不能繼續(xù)在本崗位工作。
3、本合同終止時，甲方應按乙方實際工作時間結算勞動報酬。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商不成或者不愿協(xié)商的，可以向當地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。
祖一方（蓋章）：_________乙方簽字：_________
法定代表人簽字：_________
合同簽署日期：_________
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