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服裝企業(yè)員工守則（通用8篇）
守則是專門就某一項工作或活動而制定的，內(nèi)容比較具體、細致、周密。 小編整理了服裝企業(yè)員工守則，歡迎欣賞與借鑒
服裝企業(yè)員工守則 1
1、公司員工要團結(jié)友愛、相互尊重、相互關(guān)懷，同事間要通力合作、和睦相處，言行要誠實、廉潔、勤勉。
2、公司員工對直接上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作要及時保質(zhì)保量完成，不準(zhǔn)推委、拖壓，做到令行禁止。
3、按時上下班，嚴(yán)格遵照執(zhí)行公司的考勤管理制度，員工上下班要按時打卡，不準(zhǔn)代替他人打卡。
4、堅決服從上級領(lǐng)導(dǎo)，立足本職，明確本職職責(zé)，恪盡職守。如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或進行書面陳述，書面材料交廠辦，一經(jīng)廠辦明確，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得有抵觸情緒。
5、品牌及其款式設(shè)計所有權(quán)僅限于本公司，公司成員不得以任何形式進行侵害、抄襲、模仿（包括進行非法再生產(chǎn)和銷售），否則公司將提起訴訟及追究法律責(zé)任。
6、工作時間不準(zhǔn)擅離職守，如確需離開，必須提交書面申請和憑證，公司批示許可后方可離開工作崗位。
7、公司辦公區(qū)域及倉庫等地，非本部門工作人員未經(jīng)許可，不得隨意進出。
8、員工下班時，最后離開工作區(qū)域的員工應(yīng)關(guān)閉車間電燈、電扇、機器等，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款處理。
9、員工在生產(chǎn)過程中，因自身操作不當(dāng)損壞產(chǎn)品的一律照價賠償，并罰款。車工損壞衣服根據(jù)損壞程度扣罰，燙工損壞衣服根據(jù)衣服批發(fā)價格進行賠償，裁床損壞裁片，根據(jù)損壞數(shù)量扣罰。
10、員工要求辭退或公司解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時辭退外，其余，均應(yīng)提前一個月書面形式通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術(shù)資料等的清理交接工作，離開崗位當(dāng)天不得結(jié)算領(lǐng)取工資，必須在公司統(tǒng)一發(fā)放工資日領(lǐng)取。
11、愛護公司財物，杜絕浪費，不得假公濟私，未經(jīng)公司許可不得在生產(chǎn)車間或利用公司物資干私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動用公司公物或支用公款。
12、要維護正常的工作秩序，不得在生產(chǎn)場所大聲喧嘩或做妨礙他人工作的事情，嚴(yán)禁在車間吵架。
13、注意保持辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清潔，在工作開始時間不得怠慢拖延。工作時間全神貫注，不得做與本職無關(guān)的事情，如：吃零食、看報刊雜志、打私人電話等。
14、嚴(yán)禁泄漏公司機密，損害公司利益，情節(jié)嚴(yán)重的將追究刑事責(zé)任。
15、未經(jīng)許可，廠里文件、資料、圖片、畫冊等都不能帶離公司，員工出入車間不得帶包裹，包裹必須存放在公司規(guī)定的屬于自己的.物品存放箱里。
16、要樹立起高度的責(zé)任感和正義感，工作上互相監(jiān)督共同進步，對不良現(xiàn)象，在事實清楚、證據(jù)確鑿的基礎(chǔ)上及時向上級匯報，對舉報有功者，予以獎勵并保密。
17、全體員工必須了解，只有不斷進取、勤奮工作，才能獲得個人待遇的改善，實現(xiàn)自身價值，為公司、為社會創(chuàng)造更大的財富。
以上守則若有違反者，按相關(guān)制度處理。
服裝企業(yè)員工守則 2
1、 總則
1、1 制定目的
為使本公司員工更好地遵守公司管理制度，特制定此守則，以便執(zhí)行。
1、2 適用范圍
凡經(jīng)本公司錄用之所有員工（含臨時工），均須遵守本守則。
1、3 權(quán)責(zé)單位
人事部負責(zé)本守則制定、修改、廢止之起草工作。
2、員工守則
2、1 儀容儀表規(guī)定
1）員工上班必須著裝整潔，樸素大方，不得有臟污現(xiàn)象存在。（特殊工作人員如設(shè)備維修人員進行維修工作時除外）
2）男員工上班時不得穿背心、短褲，不得女員工不得穿著過于裸露的衣裝。
3）若公司佩備有統(tǒng)一的工作服時，所有員工必須按規(guī)定穿著工作服上班。
4）不得穿著拖鞋上班，注意保持衣裝的干凈。
5）男員工不得留長發(fā)，男女員工上班時均須裝頭發(fā)梳理整齊。
6）所有員工不得留過長指甲，且須保持清潔。
2、2 基本行為舉止規(guī)定
1）上班時所有員工應(yīng)保持以下基本要求：
（1）形象：儀容端正，熱情大方。
（2）談吐：溫文禮貌，簡潔明快。
2）同事、工友碰到困難時，任何員工均有責(zé)任及義務(wù)幫助解決，提供必要的支援。
3）外出辦事的人員須注意自身儀容儀表，待人禮貌、大方，樹立良好的分司形象。
4）辦公室工作人員應(yīng)及時接聽所屬電話，注意音量適度，以免影響他人工作。
5）辦公室人員須注意上班時精神面貌，不可無精打采，影響公司形象。使用電話時應(yīng)長話短說，嚴(yán)禁使用公司電話進行私人聊天。
6）禁止隨地吐痰，亂扔垃圾等現(xiàn)象發(fā)生。生產(chǎn)車間、倉庫及禁煙標(biāo)識區(qū)域嚴(yán)禁吸煙。
7）所有員工須維護公司的設(shè)施及秩序，共同營造文明、衛(wèi)生的工作/生活用餐環(huán)境。
8）所有員工下班時，均應(yīng)自覺進行崗位區(qū)域及設(shè)備的'清潔保養(yǎng)工作，值日人員應(yīng)履行職責(zé)監(jiān)督及完成車間的衛(wèi)生和安全檢查工作。
9）所有員工使用衛(wèi)生間后，應(yīng)隨手沖洗并共同維持衛(wèi)生間的清潔。
10）愛護公物、勤儉節(jié)約；所有員工均須養(yǎng)成，不需時應(yīng)隨手關(guān)燈，電風(fēng)扇、空調(diào)、設(shè)備、水龍頭的良好個人習(xí)慣。
11）所有員工應(yīng)自覺維護公司形象，不得有任何有任何有損公司形象的行為或言辭。
12）所有員工應(yīng)互敬互助，和諧相處，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派，濫用職權(quán)。
13）嚴(yán)禁打架斗毆及聚眾賭博，違者送公安機關(guān)嚴(yán)處。
14）不做損人利自己、譏諷挖苦他人之事，不窺探他人隱私及對他人進行人身攻擊。
15）所有內(nèi)宿及就餐人員均須嚴(yán)格遵守食常和內(nèi)宿管理規(guī)定。
2、3 工作紀(jì)律規(guī)定
1）如公司進行廠證管理時，所有員工上班時必須將工作證端正佩戴于左胸前。
2）外出辦事或下班時均須嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。（外出公干及門禁管理手續(xù)）
3）所有員工須按公司規(guī)定準(zhǔn)時上、下班，不得遲到、早退。如公司施行打卡管理時，所有員工上下班均須按規(guī)定打卡，不得托人或代人打卡。不得偽造出勤卡，不得虛打加班卡，違者一律予以嚴(yán)處。
4）攜帶公司物品出外時需出具相關(guān)管理人員簽核的批條，發(fā)生丟失損壞時需按價賠償。
5）工作時間內(nèi)禁止私人會客，工作會客須于會客廳或指定場所進行。
6）工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁帶領(lǐng)公司以外非辦事人員進入公司（外來業(yè)務(wù)或辦事人員于保安處進行登記，通傳相關(guān)管理人員并經(jīng)批準(zhǔn)后方可進入），不得將小孩帶入廠區(qū)。
7）上班時嚴(yán)禁吃東西、聊天喧嘩、追逐嬉戲，不得處理與工作無關(guān)之私事，不得觀看與工作無關(guān)之書籍。
8）上班時間內(nèi)，所有員工未經(jīng)允許，不得在工作辦公場所自放音樂，不得玩弄手機或聽隨身聽。
9）嚴(yán)禁酒后上班，工作時間內(nèi)所有員工必須盡忠職守，服從上級管理員指揮安排。對上級工作安排有異議議時，應(yīng)先服從執(zhí)行。事后可提出意見，嚴(yán)禁無理取鬧或不執(zhí)行上級安排指令現(xiàn)象發(fā)生。
10）工作過程中應(yīng)自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生并愛護工作工具，各種工具物品須擺放整齊。
11）非崗位指定操作人員，不得擅自操作他人崗位設(shè)備（包容辦公設(shè)備）或儀器。
12）崗位指定操作人員須按照作業(yè)指導(dǎo)書及操作規(guī)程要求操作設(shè)備，注意操作安全。
13）各辦公及管理人員應(yīng)樹立端正的工作態(tài)度，以身作則嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定或上級指令。
14）嚴(yán)守公司商業(yè)機密，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)許可，公司各種文件、檔案資料不得讓無關(guān)
人員或公司以外人員借閱，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)則予嚴(yán)處。
15）不得利用工作之便制作私人物品，不得利用公司電腦進行聊天及網(wǎng)游。
15）各部門單位人員下班前應(yīng)進行工作環(huán)境衛(wèi)生清理，關(guān)好門窗水電及進行安全隱患檢查后方可下班。
服裝企業(yè)員工守則 3
一、考勤管理
1、員工上下班實行簽到制度（收銀臺處），嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。
2、上班時間：根據(jù)店鋪地理位置進行制定。
3、上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計三次，以曠工一天標(biāo)準(zhǔn)計算；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計算
4、當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過15分鐘。
5、員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長同意而私自換班或代班。服裝店員工管理制度。
6、員工一個月可向店長申請調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時必須提前申請，與同事做好工作的交接。
7、員工請假/休假事宜參見請假制度（暫行）規(guī)定。
二、儀容儀表
1、員工進入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）。
2、畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長發(fā)需盤起；男生不留長發(fā)、不留胡須。
3、指甲修剪整齊、不留長指甲；
4、口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。
5、嚴(yán)禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小動作，需對顧客需使用禮貌用語。
三、日常行為規(guī)范
1、上班期間手機統(tǒng)一保管，方可銷售。服裝店員工管理制度。
2、員工無論上、下班都嚴(yán)禁在專柜賣場區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情況。
3、員工在上班時間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報紙、雜志、寫信或打盹等。
4、員工在休息時間內(nèi)飲食、喝水、補妝等需避開顧客。
5、員工上班時間嚴(yán)禁私自外出。
6、員工工作時間嚴(yán)禁打鬧嬉戲、聊天、說笑等做與工作無關(guān)緊要的事。
7、員工要及時整理和維護賣場的貨品陳列，各負責(zé)區(qū)的商品不能反掛、掛鉤朝向不一致、商品間距不一致。
8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時熟悉商品知識、貨號、價位、庫存、面料、風(fēng)格、顏色等。
9、員工未接到店長同意私自出貨，將店鋪衣服外借、打折或去零頭。
10、嚴(yán)禁員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過程中有舞弊。
11、收銀員要及時登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維護好顧客檔案情況。
12、員工要主動及時處理顧客售后投訴。
13、收銀員要管理好賣場的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。
14、員工上班期間嚴(yán)禁利用店鋪電話進行私聊，如私自打國內(nèi)國際長途或用電話打與工作無關(guān)的電話，一經(jīng)查實，個人需承擔(dān)相關(guān)電話費用。
15、員工要注意保持賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉庫衛(wèi)生，開票臺上不得隨意亂放東西（水杯、手機、雜志、報紙等），倉庫物品需歸類疊好直接放入包裝袋，私人物品不得隨處亂丟。
16、員工要愛護專柜賣場內(nèi)的.各種設(shè)施（包括空調(diào)、排氣扇、倉庫門銷、燈管、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準(zhǔn)隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時申請維修，嚴(yán)禁擅自拆裝。
17、員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼心服務(wù)（如：茶水、糖果、水果等）員工當(dāng)班期間不得享用。
18、公司員工要服從上級的工作安排，嚴(yán)禁頂撞上級。
19、員工對店長安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時反饋，要執(zhí)行及反饋。
20、員工要對本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進行嚴(yán)格的保密。
五、會議、培訓(xùn)管理
1、員工在參加會議及培訓(xùn)前，一律不準(zhǔn)遲到，早退或缺席，否則曠工處理。
2、員工在會議及培訓(xùn)期間一律實行簽到制度，一律不允私下低聲交談（自由討論除外），不允許看報紙、雜志，不允許翻看手機、接打電話、私下離場等其它與會議內(nèi)容無關(guān)的，不允許擾亂會議秩序。
3、員工在會議中對工作安排有意見時，請直接將意見或建議私下當(dāng)面提出或直接向領(lǐng)導(dǎo)反映，嚴(yán)禁私下相互埋怨、指責(zé)，嚴(yán)禁會上爭吵辱罵、打架斗毆及私自離會場等情況，情節(jié)嚴(yán)重者直接給予以開除處理。
服裝企業(yè)員工守則 4
一、基本準(zhǔn)則
嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護企業(yè)形象與聲譽。
樹立團隊協(xié)作意識，服從工作安排，主動溝通協(xié)作，嚴(yán)禁推諉扯皮、拉幫結(jié)派。
二、工作紀(jì)律
按時上下班，不遲到、早退、曠工；因事請假需提前辦理審批手續(xù)。
工作時間內(nèi)專注本職工作，不得從事與工作無關(guān)活動，如玩游戲、看視頻等。
三、儀容儀表
工作期間保持整潔得體的著裝風(fēng)格，符合行業(yè)形象要求；生產(chǎn)崗位需穿戴指定工裝、防護用具。
保持個人衛(wèi)生，面容整潔，語言文明，舉止大方。
四、保密要求
對公司產(chǎn)品設(shè)計稿、生產(chǎn)工藝、客戶資料等商業(yè)機密嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。
服裝企業(yè)員工守則 5
一、生產(chǎn)安全
嚴(yán)格遵守車間安全操作規(guī)程，正確使用各類生產(chǎn)設(shè)備，未經(jīng)培訓(xùn)不得擅自操作。
定期檢查設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報并采取措施，嚴(yán)禁違規(guī)操作。
二、質(zhì)量把控
嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求進行操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)。
對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題及時反饋，不得隱瞞或私自處理。
三、效率提升
合理安排生產(chǎn)任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，按時完成生產(chǎn)計劃。
積極參與技術(shù)改進和創(chuàng)新，提出優(yōu)化生產(chǎn)流程的.建議。
四、環(huán)境衛(wèi)生
保持生產(chǎn)區(qū)域整潔有序，物料、工具擺放規(guī)范，做到工完場清。
愛護公共設(shè)施，節(jié)約水電等資源，養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣。
服裝企業(yè)員工守則 6
一、客戶服務(wù)
熱情接待客戶，耐心解答疑問，提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和搭配建議。
及時處理客戶投訴與反饋，確保客戶問題得到妥善解決，提升客戶滿意度。
二、銷售規(guī)范
遵守銷售政策，明碼標(biāo)價，嚴(yán)禁虛假宣傳、哄抬物價等不正當(dāng)銷售行為。
準(zhǔn)確記錄銷售數(shù)據(jù)，及時回款，定期進行銷售數(shù)據(jù)分析與總結(jié)。
三、市場拓展
主動挖掘潛在客戶，積極開拓市場渠道，完成銷售目標(biāo)。
關(guān)注行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，及時向公司反饋市場變化情況。
四、團隊協(xié)作
與銷售團隊成員密切配合，共享客戶資源與銷售經(jīng)驗，共同完成銷售任務(wù)。
協(xié)助其他部門開展工作，如配合設(shè)計部門進行市場調(diào)研等。
服裝企業(yè)員工守則 7
一、入庫管理
嚴(yán)格核對貨物數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等信息，確保入庫貨物與訂單一致。
規(guī)范貨物擺放，遵循先進先出原則，做好標(biāo)識與臺賬記錄。
二、庫存管理
定期進行庫存盤點，做到賬物相符，及時處理盤盈、盤虧情況。
做好庫存貨物的防潮、防火、防盜等防護工作，確保貨物安全。
三、出庫管理
根據(jù)發(fā)貨單準(zhǔn)確備貨、發(fā)貨，嚴(yán)格審核出庫手續(xù)，防止錯發(fā)、漏發(fā)。
與物流運輸部門做好交接工作，跟蹤貨物運輸狀態(tài)，確保按時送達。
四、信息化管理
熟練使用倉儲管理系統(tǒng)，及時錄入、更新庫存信息，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
定期備份數(shù)據(jù)，防止數(shù)據(jù)丟失或損壞。
服裝企業(yè)員工守則 8
一、創(chuàng)新設(shè)計
關(guān)注時尚潮流趨勢，結(jié)合市場需求與公司定位，開展產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)工作。
鼓勵創(chuàng)新思維，積極提出新穎的設(shè)計理念和方案，提升產(chǎn)品競爭力。
二、知識產(chǎn)權(quán)
尊重他人知識產(chǎn)權(quán)，嚴(yán)禁抄襲、盜用他人設(shè)計作品。
對公司自主研發(fā)的'設(shè)計成果及時申請專利、版權(quán)保護。
三、流程規(guī)范
嚴(yán)格按照設(shè)計研發(fā)流程開展工作，做好設(shè)計方案的評審、修改與優(yōu)化。
與生產(chǎn)、銷售等部門保持密切溝通，確保設(shè)計方案可落地、符合市場需求。
四、資料管理
妥善保管設(shè)計圖紙、手稿、樣品等資料，建立完善的檔案管理制度。
及時整理、歸檔設(shè)計研發(fā)過程中的相關(guān)文件，便于查閱與追溯。
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