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寫簡歷也是講究一定的原則,比如說突出重點(diǎn)原則、簡單明了原則,就還有實(shí)事求職原則,要知道在職場中最忌諱隨心所欲。你所寫的個(gè)人簡歷要有事實(shí)依據(jù),更要有邏輯結(jié)構(gòu),而不是想到哪寫到哪。在求職的過程中很多人不能認(rèn)清當(dāng)下的局勢,總是將目標(biāo)定的很高,或者定的很低。求職是將自己推銷出去,就像是購物一樣,當(dāng)處于買方市場則消費(fèi)者占據(jù)主導(dǎo),當(dāng)處于賣方市場則賣方占據(jù)主導(dǎo)。
目前的整體人才市場上處于人次過剩的局面。那么作為求職者,自然是要能夠?qū)⒆约旱奈恢枚ㄎ缓茫鶕?jù)自身的能力來選擇適合的求目標(biāo)職位。在編寫個(gè)人簡歷之前也需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢,以及劣勢來編寫個(gè)人簡歷。當(dāng)然不是說你所寫的個(gè)人簡歷要帶有自己的劣勢信息。而是在主要的求職優(yōu)勢不能參加。例如你的英語水平是四級,但是在簡歷中寫是八級,這顯然是不行的。依據(jù)事實(shí)來編寫個(gè)人簡歷是寫作的原則,在這個(gè)原則的基礎(chǔ)上,也是可以進(jìn)行一定的加工,也即是對個(gè)人簡歷進(jìn)行包裝。
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