托幼機構衛(wèi)生保健督導總結
一、衛(wèi)生保健意義
�、賹τ诰用瘢鹤罨镜谋夭豢缮俚摹⑷巳司塬@得的、費用低廉、群眾樂于接受。
�、趯τ谛l(wèi)生工作：切實可行、學術上可靠的方法和技術、最基層的一線工作、國家衛(wèi)生體制重要的基礎和組成、以大衛(wèi)生觀念為基礎、工作領域和內容廣泛。
③對于政府：是各級政府及有關部門共同職責、全心全意為人民服務、關心群眾疾苦的重要體現；參與衛(wèi)生保健活動的有效形式。
�、軐τ谏鐣徒洕l(fā)展：社會經濟總體發(fā)展的組成部分，必須與社會經濟同步發(fā)展；是全面建成小康社會的內容之一；是社會主義精神文明建設的重要標志和具體體現；是農村社會保障體系的重要組成部分。
二、托幼機構衛(wèi)生保健督導總結（精選7篇）
總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，快快來寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家整理的托幼機構衛(wèi)生保健督導總結（精選7篇），歡迎閱讀與收藏。
托幼機構衛(wèi)生保健督導總結1
督導目的：督促建立和落實衛(wèi)生保健工作制度，預防控制傳染病等，加強托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作，提高衛(wèi)生保健工作質量。
督導內容：對托兒所幼兒園衛(wèi)生保健人員的培訓、兒童入托入園的體檢、工作人員的健康體檢、對托兒所幼兒園衛(wèi)生保健人員的指導、托兒所幼兒園九項衛(wèi)生保健工作制度的建立和執(zhí)行情況等。督導形式：下幼兒園督導，實地查看、查閱資料和詢問等，對發(fā)現的問題及時給予指出，并要求整改。
督導時間和地點安排：中心幼兒園：每兩個月一次其他幼兒園：每年兩次特殊情況（傳染病暴發(fā)期間、有突發(fā)公共衛(wèi)生事件等），隨時督導托幼機構管理衛(wèi)生保健管理工作督導總結為做好托幼機構衛(wèi)生保健管理工作，認真執(zhí)行托幼機構衛(wèi)生保健工作制度，加強集體兒童傳染病的防控，以及兒童常見疾病的防治，提高托幼機構衛(wèi)生保健工作水平，20xx年先后到了縣中心幼兒園和中英文幼兒園、春苗幼兒園和城市花園幼兒園、新世紀幼兒園進行督導。
主要是通過現場觀察、查閱資料和交談等方式進行督導，具體情況如下：
一、托幼機構衛(wèi)生保健管理情況：
縣中心幼兒園每兩個月督導一次，其他幼兒園每年兩次�？h中心幼兒園每年定期做一次健康體檢，新入托兒童開學時均做健康體檢，開具健康證明。定期對保健人員及相關人員進行衛(wèi)生保健培訓，特別是針對今年甲肝、甲型H1N1流感、手足口病相關知識進行培訓。
二、幼兒園衛(wèi)生保健工作開展情況：
中心幼兒園有兼職的保健人員，衛(wèi)生保健工作制度比較健全，對傳染病的防控措施基本上到位，設有保健室，有合理的膳食計劃。其他幼兒園沒有專職的保健人員。衛(wèi)生保健工作較薄弱。
三、存在的問題：
有相當一部分小的幼兒園，尤其是私立幼兒園難于管理，不配合做兒童入托健康體檢和工作人員健康體檢，有些幼兒園沒有保健室，衛(wèi)生保健制度不健全，幼兒園衛(wèi)生保健工作開展較差。部分幼兒園沒有派相關人員進行衛(wèi)生保健業(yè)務培訓。大部分幼兒園衛(wèi)生消毒制度存在缺陷。
四、建議：
1、加強與教育部門合作，擴大對托幼園所的衛(wèi)生保健工作管理面，定期開展業(yè)務知識培訓及衛(wèi)生保健督導。
2、建立和健全托幼機構衛(wèi)生保健工作制度，并按要求執(zhí)行。
3、加強對入托兒童的健康體檢和工作人員的定期健康體檢。
4、加強對傳染病的防控。
5、對家長和兒童開展多種形式的健康教育，尤其是要加強兒童營養(yǎng)知識、口腔保健、視力保健知識的宣傳教育。
托幼機構衛(wèi)生保健督導總結2
為加強學校秋季傳染病防控、生活飲用水安全的監(jiān)督管理工作，保障學生的學習、生活環(huán)境衛(wèi)生安全，根據寧衛(wèi)計辦發(fā)〔xxxx〕xxx號文件精神，x縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織人員開展了學校、托幼機構秋季傳染病防控及飲用水衛(wèi)生監(jiān)督檢查，現將檢查情況總結如下：
一、基本情況
目前、我縣共有學校xx所，其中高中x所、初中x所、小學xx所。全縣共有托幼機構xx所，其中私立幼兒園xx所。
二、檢查情況
本次檢查共出動人員xx人次，車輛xx臺次，本次檢查學校xx所，托幼機構xx所（其中私立幼兒園xx所），共計xx所。
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在傳染病防控檢查中發(fā)現：絕大多數學校及托幼機構都能重視傳染病防控工作，各單位均配備了專兼職衛(wèi)生管理人員，成立了以校長（園長）為第一責任人的傳染病防控領導小組，明確人員職責；制定了傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案，傳染病防控各項制度健全。有xx家學校及托幼機構能夠按照要求開展學生晨午檢、因病缺勤病因追查登記、預防性消毒、傳染病疫情登記報告工作。各小學、托幼機構均開展了查驗預防接種證工作，并聯系了社區(qū)服務中心開展了查漏補種工作。絕大多數學校、托幼機構能夠利用展板、電子屏幕、家長微信群、家長會、學生健康教育課等形式，開展以防控秋季傳染病為主題的宣傳培訓工作，開學三周內，全縣學校、托幼機構共組織學生、家長等舉辦培訓班xx余次，培訓人員x萬余人次，發(fā)放各類宣傳材料一萬余份。
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此次監(jiān)督檢查的各類學校和托幼機構均為市鎮(zhèn)集中供水，大部分學校和托幼機構建立有生活飲用水衛(wèi)生管理制度，縣教育局為各學校及公辦幼兒園集中采購安裝了飲水機，有xx所幼兒園使用飲水機，其他由廚房給幼兒提供開水。
（三）存在問題
1、部分學校對傳染病防控工作意識不高，針對老師和相關工作人員衛(wèi)生知識培訓不夠，不能很好的落實傳染病防控工作各項制度。
2、青松職業(yè)技工學校及四所新開小學、托幼機構在開學兩周后仍未開展學校晨午檢、因病缺勤追查登記工作。有xx所學校存在登記不及時、不規(guī)范或匯總登記與班級登記不一致的情況。
3、有四所學校學生人數超過xxx人，沒有配備醫(yī)學專業(yè)的保健教師，部分學校專兼職保健教師人員不足，隊伍不穩(wěn)定，不能滿足學校和托幼機構開展衛(wèi)生工作的要求。
4、有xx家私立托幼機構不能出示飲水機衛(wèi)生許可批件復印件，部分學校和托幼機構還存在未建立定期清洗維護登記、不能提供更換的飲水機濾網票據的問題。個別單位飲水機已經使用x—x年未進行過水質監(jiān)測。
針對檢查中發(fā)現的問題，衛(wèi)生監(jiān)督員現場下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書要求各單位限期整改，并將x家問題較嚴重的單位向教育行政部門進行了通報，今后我們將繼續(xù)對其他學校和托幼機構開展秋季傳染病防控及飲用水安全管理工作繼續(xù)檢查，并跟蹤各單位的整改落實情況，及時發(fā)現并消除學校衛(wèi)生安全隱患，杜絕疫情和飲水衛(wèi)生安全事故的發(fā)生。
托幼機構衛(wèi)生保健督導總結3
20xx年，我院兒保科工作在金安區(qū)衛(wèi)生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為方針，以貫徹實施《母嬰保健法》及實施辦法和落實《金安區(qū)區(qū)婦女發(fā)展綱要》《金安區(qū)兒童發(fā)展綱要》為核心，加大了工作力度，開拓進取，以保障生殖健康，提高人口素質為重點，以為兒童婦女健康服務為宗旨，優(yōu)化服務模式，拓寬服務領域、提高了我科服務能力和科學管理水平，使我科的托幼機構衛(wèi)生保健工作有了長足發(fā)展�，F將全年工作總結如下：
一、貫徹實施《母嬰保健法》。
執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托幼機構衛(wèi)生保健管理辦法》，依法保護兒童的健康權益。
今年x月份，我們組織金安區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務中心及衛(wèi)生院為所屬托幼園（所）的在園兒童進行了健康檢查體檢工作，共體檢了21352名兒童，體檢中共查出各類患病兒童2810人，并為每個體檢
兒童進行了健康評價，衛(wèi)生保健指導，疾病的特征與治療。 對每一名在園兒童健康體檢合格后，發(fā)放健康證，方可入園（所）并及時為家長，幼兒園予以反饋信息。
二、依照托幼機構十五項衛(wèi)生保健制度對其進行監(jiān)督、指導、檢查工作。
托幼機構衛(wèi)生保健工作是公共衛(wèi)生的重要方面、是兒童保健工作的重要內容，切實做好托幼機構的衛(wèi)生保健工作是有效預防兒童疾病及意外傷害的重要保障。今年我科加大了對金安區(qū)內托幼機構十五項衛(wèi)生保健制度執(zhí)行情況的.監(jiān)督、檢查工作。自今年元月至12月間，分別對金安區(qū)內的16所幼兒園進行了督察，發(fā)現了許多問題：
1、未經審批非法的私立幼兒園增多。
2、衛(wèi)生保健情況：大多數幼兒園建立了各項衛(wèi)生保健制度但未上墻、無專職保健醫(yī)生及保健隔離區(qū)，保教人員有無證上崗者20人，兒童入園體檢幾乎未做。
3、膳食管理：有中餐的幼兒園，均制定一周食譜計劃，但未進行營養(yǎng)計算。能夠隨時給兒童提供飲水的幼兒園有16所。
4、衛(wèi)生消毒，安全防護等均不達標。
三、對策措施。
1、主管部門牽頭，納入長效管理，國務院已明確教育部門是幼兒教育的主管部門，教育部門作為牽頭單位，在強調教學質量、設施條件的同時，應重視托幼機構的安全防護、膳食營養(yǎng)、消毒防病等衛(wèi)生保健情況，做到保教并重，并納入經�；芾怼Ｐl(wèi)生部門積極配合教育部門做好托幼機構衛(wèi)生保健工作的業(yè)務指導和監(jiān)督。
2、相關部門配合，加大監(jiān)管力度，托幼機構的合法運營，需要通過教育、衛(wèi)生、民政、工商行政管理、環(huán)境檢測等相關部門進行辦園資格審核、執(zhí)業(yè)注冊、年度復審等，目前整個社會對托幼機構衛(wèi)生保健工作認識存在著盲點，要改變現有狀況，相關部門必須加強協作，
對新開辦園（所）要嚴格按規(guī)定審批，對非法私立園（所）予以取締，并以疏導為主，幫助有條件的私立園（所）逐步轉化為合法機構，滿足市場需求。衛(wèi)生部門積極做好托幼機構衛(wèi)生保健的預評審和復審工作，使各項軟、硬件設施符合兒童身心健康的要求，走上合法運行軌道。
3、廣泛社會宣傳，健全公示制度，大力宣傳《母嬰保健法》和《未成年人保護法》，增強群眾的法律意識，增加私立園（所）辦學的透明度。通過辦專欄、�？碗娨晫ｎ}節(jié)目等方式宣傳托幼機構衛(wèi)生保健工作，讓全社會都來重視、監(jiān)督托幼機構的衛(wèi)生保健工作關心下一代在托幼機構中生活環(huán)境和生活質量，健全托幼機構衛(wèi)生保健工作的監(jiān)督機制，定期公示相關托幼機構的衛(wèi)生保健工作，使私立園（所）的開辦者和管理者重視衛(wèi)生保健工作，保證衛(wèi)生保健工作能在私立園（所）中順利開展。
托幼機構衛(wèi)生保健督導總結4
為進一步加強和規(guī)范托幼機構衛(wèi)生保健管理工作，切實提高托幼機構衛(wèi)生保健工作質量和服務水平，保障幼兒身心健康，結合“我為群眾辦實事”實踐調研活動，5月17日-5月26日，西安市衛(wèi)健委組織市婦幼保健院、市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所共同開展了2021年度上半年全市托幼機構衛(wèi)生保健工作聯合督導檢查工作。
本次督導檢查由市婦幼保健院領導帶隊，市婦幼保健院、市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所相關專業(yè)人員參加，通過聽取工作匯報、查閱資料、實地查看、現場詢問等方式，對區(qū)縣婦幼保健機構、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）以及托幼機構的衛(wèi)生保健管理及各項衛(wèi)生保健工作落實情況進行了聯合督導檢查。
督導檢查組對托幼機構的傳染病預防與控制、飲用水衛(wèi)生、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、兒童入園體檢合格率、兒童體格發(fā)育、保健室、隔離室、防疫物資儲備室等方面進行了全面檢查。針對工作中存在的問題進行了現場反饋，給予了指導并提出了改進建議。
托幼機構衛(wèi)生保健督導總結5
為了進一步加強我縣2019年托幼機構衛(wèi)生保健工作，提高全縣集體兒童衛(wèi)生保健管理質量，2019年4月15日上午，盧氏縣托幼機構衛(wèi)生管理工作培訓會在縣婦幼保健院五樓會議室召開，會議由縣衛(wèi)健委婦幼股股長田淑英主持，參加會議的人有來自全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管婦幼工作的領導，負責托幼機構管理的婦幼健康服務人員，全縣取得辦園資質的幼兒園園長及保健醫(yī)生共計50余人參加了會議。
培訓會上，保健院書記彭榜三向大家介紹了當前我縣托幼機構管理工作現狀，并對如何做好下一階段托幼機構衛(wèi)生保健管理工作進行了安排布署 。最后 ，縣婦幼保健科科長王興民，兒科醫(yī)生王瀟分別就托幼機構衛(wèi)生保管理方法，兒科春季傳染病一手足口病的防冶等方面的知識進行了全面細致的講解。
7月10日在縣婦幼保健院書記彭榜三和保健科科長王興民的帶領下對官道口鎮(zhèn)中心幼兒園招生前衛(wèi)生保健工作進行了綜合評估，專家組重點對幼兒園內的環(huán)境衛(wèi)生，個人衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生，保健室的衛(wèi)生設置，衛(wèi)生保健人員配備和衛(wèi)生保健制度等幾個方面進行了現場驗收。
通過此次培訓會的召開和衛(wèi)生評估工作的開展，使各個托幼機構提高了傳染病突發(fā)事件的防范和應急處理能力，有效防止了傳染病的爆發(fā)和流行，保證了托幼機構的正常教學秩序，為兒童身體健康提供了保障。
托幼機構衛(wèi)生保健督導總結6
一、基本情況
我市托幼機構共有215所，其中公立91所，民營124所，經衛(wèi)生學評價有108所，占比50.23%。在園兒童總數為42970人，其中經過體檢的兒童數為36069人，體檢率為83.94%。
二、工作開展情況
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌娕嘤�。轄區(qū)各縣（市、區(qū)）婦幼保健機構、疾控中心、教育局等多部門高度重視，相互協作，針對托幼機構學校傳染病防治、入學接種證查驗、生活飲用水衛(wèi)生管理等法規(guī)及規(guī)范等進行了系列的模塊化培訓。旨在不斷提高轄區(qū)托幼機構工作的規(guī)范化程度。
（二）強督導，促落實。轄區(qū)各部門成立督導組，定期對轄區(qū)托幼機構保健室設置情況，衛(wèi)生保健人員配備和工作人員持健康證上崗、新入園幼兒體檢及環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查制度、衛(wèi)生保健制度、傳染病管理制度、食堂管理等制度建立和落實等情況進行督導落實。對發(fā)現的問題進行現場反饋，并要求限期整改，旨在為集體兒童創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，預防控制傳染病，降低常見病的發(fā)病率，培養(yǎng)健康的生活習慣，保障兒童的身心健康。
�。ㄈ┞鋵嵼爡^(qū)托幼機構衛(wèi)生學評價。轄區(qū)各縣（市、區(qū)）婦幼保健機構依據《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的要求，對轄區(qū)托幼機構進行了衛(wèi)生評價，對評價達到80分以上合格的托幼機構出具“托幼機構衛(wèi)生學評價報告”對不合格的托幼機構指導、督促整改中。
�。ㄋ模┞鋵崈和雸@體檢制度。轄區(qū)各縣（市、區(qū)）各部門高度重視兒童入園體檢，因地制宜，根據轄區(qū)實際情況制定兒童入園體檢時間，在體檢結束后整理、分類并及時將體檢結果反饋至幼兒園及家長。
三、存在問題
�。ㄒ唬┎糠滞杏讬C構對傳染病防控工作意識不高，針對托幼機構老師及保健人員衛(wèi)生知識培訓不夠，不能很好的落實傳染病防控工作，托幼機構的晨午檢工作流于形式，存在登記本不規(guī)范，健康教育工作開展資料不全。
�。ǘ┎糠挚h（市、區(qū)）與教育部門缺乏溝通，新設立托幼機構未提出衛(wèi)生評價要求，部分托幼機構工程還未竣工，就已經開始招生使用，無法進行評估工作。
四、整改措施
�。ㄒ唬┞鋵嵉谝回熑稳恕@長是學校傳染病防控、突發(fā)公共衛(wèi)生事件第一責任人，要明確衛(wèi)生監(jiān)督機構與疾病預防控制機構在學校衛(wèi)生工作上的職責分工，互通信息，加強協作。教育部門作為牽頭單位，在強調教學質量、設施條件的同時，應重視托幼機構的安全防護、膳食營養(yǎng)、消毒防病等衛(wèi)生保健工作，落實保教并重的工作方針。
（二）強化督導檢查職責。對不符合要求的托幼機構，要求限期整改。督促托幼機構認真落實衛(wèi)生保健工作制度，嚴格執(zhí)行各項工作規(guī)范、細化工作流程、各項工作責任到人、保證工作質量，針對衛(wèi)生保健“三員”（保健人員、保育員、炊事員）嚴格按照要求經培訓合格后持證上崗。
（三）加強與教育機構溝通合作。明確托幼機構園長為第一責任人的主體意識，要嚴格執(zhí)行《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，對違反相關規(guī)定的托幼機構要處以行政處罰。
托幼機構衛(wèi)生保健督導總結7
為切實加強托幼機構衛(wèi)生保健工作，2014年，市衛(wèi)生局、市教育局、市食藥監(jiān)局三部門聯合制定下發(fā)了《寶雞市托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理實施辦法（試行）》（寶衛(wèi)婦幼發(fā)〔2014〕325號）。市、縣兩級管理部門認真履行監(jiān)督指導職能，建立常態(tài)化監(jiān)管機制，并聯合開展了托幼機構衛(wèi)生保健工作“規(guī)范單位”和“示范單位”創(chuàng)建等活動，使我市托幼機構衛(wèi)生保健工作取得了長足發(fā)展，托幼機構衛(wèi)生保健工作基礎設施建設、專業(yè)人員配備、十項保健制度落實等工作顯著提升。
但是，我們也仍然存在諸如監(jiān)管部門聯席會議落實不到位、工作協調溝通不暢，托幼機構保健人員隊伍不穩(wěn)定、年年培訓年年人員不足，招生前衛(wèi)生評價落實不到位、在園幼兒定期健康體檢質量不高等問題。這些問題，已嚴重影響到了兒童健康。為進一步加強我市托幼機構衛(wèi)生保健工作，保障群體兒童身心健康，現提出如下工作要求，請各縣區(qū)、各相關單位認真貫徹落實。
一、加強部門協作，健立聯席會議制度。
托幼機構衛(wèi)生保健工作涉及教育、衛(wèi)生、食藥監(jiān)等部門，為促進部門間的協調配合和信息互通，擬進一步加強聯席會議和例會制度的落實。
1、建立聯席會議制度。市縣分別成立托幼機構衛(wèi)生保健工作協調領導小組和技術指導專家小組，并定期召開聯席會議。市級成立以市衛(wèi)健委分管領導為組長，市教育局、市場監(jiān)督管理局分管領導為副組長，市衛(wèi)生、教育、市場監(jiān)督等分管科室負責同志為成員的市級托幼機構衛(wèi)生保健工作協調領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛(wèi)健委婦幼健康科，負責全市托幼機構衛(wèi)生保健工作的組織領導、統籌協調等。每年至少組織召開1次聯席會議，研究托幼機構衛(wèi)生保健管理工作。成立市教育、食藥監(jiān)、婦幼、疾控、衛(wèi)監(jiān)相關技術專家為成員的技術指導專家小組，負責市級托幼機構衛(wèi)生保健工作的技術指導、人員培訓、評估檢查等事宜，定期組織開展相關工作。各縣區(qū)按要求成立協調領導小組和技術指導專家小組，至少每學期組織召開1次聯席會議，加強協調溝通，明確管理職責，共同做好托幼機構衛(wèi)生保健工作。
2、落實保健人員例會制度。省市《托幼機構衛(wèi)生保健管理實施細則》明確要求：建立托幼機構衛(wèi)生保健人員例會制度。按照屬地化管理原則，各縣區(qū)婦幼保健機構要牽頭建立例會制度，渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園由市婦幼保健院牽頭建立例會制度。每學期至少組織召開1次例會，召集托幼機構衛(wèi)生保健工作主管人員和保健員，開展政策上傳下達、信息互通共享、相關知識培訓、經驗分享交流等活動，促進工作順利落實。
二、穩(wěn)定保健人員隊伍，實施備案審核管理。
為促進托幼機構衛(wèi)生保健工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，擬進一步加強和穩(wěn)定保健人員隊伍，實施保健員備案制管理。
1、足額配備保健人員。各托幼機構要加強保健人員配備，嚴格按實施辦法要求足額配備符合條件的衛(wèi)生保健人員；加強人員崗前培訓，嚴格落實持證上崗，不斷強化在崗培訓，提高業(yè)務能力；保障人員待遇，增強職業(yè)榮譽感，穩(wěn)定專業(yè)技術隊伍。
2、落實備案審核機制。為全面掌握托幼機構衛(wèi)生保健人員配備情況，減少人員頻繁更換，各托幼機構每年9月底前上報本學期保健人員備案登記冊（見附件），按照全市管理要求，渭濱區(qū)、金臺區(qū)、陳倉區(qū)、高新區(qū)省級示范幼兒園報至市婦幼保健院兒童生長發(fā)育科，其他幼兒園按屬地化管理原則上報至所在地縣區(qū)婦幼保健機構。各級婦幼保健機構對人員資質進行審核，對經過衛(wèi)生保健專業(yè)培訓并取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》者予以備案登記；未取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》者，由縣區(qū)婦幼保健機構進行業(yè)務培訓并考核，考核合格后發(fā)放考核合格證明作為備案登記依據，同時要求其次年必須參加市級托幼機構衛(wèi)生保健培訓班并取得寶雞市《托幼機構衛(wèi)生保健技術培訓合格證書》，次年仍未獲得合格證者不予備案登記；其他不符合條件者不予備案登記。市、縣區(qū)婦幼保健機構將管轄范圍內的各托幼機構保健人員備案登記冊審核匯總后于每年10月底前上報至市婦幼保健院基層保健科。各托幼機構如需更換衛(wèi)生保健人員時需提前10個工作日向所屬監(jiān)管婦幼保健機構提出申請，婦幼保健機構對人員資質進行審核，符合條件者予以備案登記，不符合條件者按上述要求給予指導意見。
未進行備案登記的人員不得承擔托幼機構衛(wèi)生保健工作，一經發(fā)現，將情況反饋至同級衛(wèi)生行政部門和教育行政部門，由衛(wèi)生行政部門責令限期整改，通報批評；逾期不改者，給予警告；情節(jié)嚴重的，由教育行政部門依法給予行政處罰。
三、夯實主體責任，保障健康體檢工作質量。
各縣區(qū)要認真做好托幼機構兒童和工作人員健康體檢，夯實主體責任，嚴格資質審核，加強人員培訓，落實體檢陽性人員管理，確保工作質量。
1、嚴格資質審核。按照管理辦法要求，承擔托幼機構兒童體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機構應具備開展《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》中規(guī)定的全部體檢項目的能力，醫(yī)務人員需取得醫(yī)師資格證書。承擔托幼機構工作人員崗前和在崗體檢的醫(yī)療機構需為符合條件的市、縣（區(qū)）婦幼保健機構，不具備條件的，可由縣區(qū)衛(wèi)生行政部門指定符合資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構，主檢醫(yī)師需為副主任醫(yī)師及以上職稱。
2、加強體檢人員培訓。每年至少對轄區(qū)內承擔托幼機構兒童和工作人員體檢工作的醫(yī)務人員進行1次相關培訓，內容涵蓋體檢的項目及意義、體檢結果的判定及陽性結果意義、陽性結果的處理及轉診等。
3、落實體檢陽性人員管理。各縣區(qū)、各單位要按照《托幼機構衛(wèi)生保健工作規(guī)范》和《基本公衛(wèi)兒童健康管理服務規(guī)范》的要求，規(guī)范開展兒童體檢和工作人員體檢工作，做好體檢異常者的管理及轉診。對于兒童體檢中發(fā)現的異常者，納入0-6歲兒童健康管理項目高危兒管理，并給予指導意見，縣區(qū)指導干預有困難者，應及時督促家長將患兒轉診至上級婦幼保健機構進行診斷和治療，同時將體檢結果反饋至托幼機構，托幼機構按照托幼機構衛(wèi)生保健工作規(guī)范要求將其納入專案管理。對于工作人員體檢中發(fā)現的異常者，及時轉診至上級體檢機構進行復查和確診，并追訪診治結果。
四、重視衛(wèi)生評價，確保規(guī)范辦園。
按照管理辦法要求，對新開辦的托幼機構，要進行招生前衛(wèi)生評價，嚴格審核新設立托幼機構衛(wèi)生保健工作各項資料，從去年摸底情況看，我市仍存在未進行衛(wèi)生保健評價就予以注冊或招生的情況，各縣區(qū)教育局和衛(wèi)計局要加大此項工作的管理力度，嚴格落實招生前衛(wèi)生評價制度，重視托幼機構工作人員體檢，確保規(guī)范辦園。
五、加強近視防控，保障兒童健康。
為有效控制我國兒童青少年近視發(fā)病率，提高兒童青少年視力健康水平，原國家衛(wèi)生計生委、教育部、國家體育總局三部委聯合印發(fā)了《關于加強兒童青少年近視防控工作的指導意見》（國衛(wèi)辦婦幼發(fā)〔2016〕43號），各縣區(qū)要認真學習，根據指導意見要求，加強眼保健知識宣傳教育，嚴格落實托幼機構近視防控工作，尤其是要結合國家基本公共衛(wèi)生服務項目，做好3-6歲兒童視力檢查工作，做到早發(fā)現、早干預，同時各級婦幼保健機構要積極配合教育行政部門做好中小學校視力篩查工作，提供專業(yè)技術服務與指導，減少近視特別是高度近視的發(fā)生，保障兒童身心健康。
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